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纪检监察管理制度

第一章总则

为加强对纪检监察工作的管理，确保纪律检查和监察工作的规范化、制度化，依据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国纪律处分条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。该制度旨在建立健全纪检监察工作机制，促进廉洁自律，维护党的纯洁性和组织的公信力。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.明确责任：清晰界定各级纪检监察人员的职责与权利，确保各项工作有章可循。

2.规范行为：通过制度化管理，规范纪检监察人员的执纪执法行为，避免权力滥用。

3.提高效率：简化工作流程，提高工作效率，确保问题得到及时有效的处理。

4.加强监督：建立多层次的监督机制，确保纪检监察工作的透明度和公正性。

5.促进整改：对发现的问题及时整改，建立长效机制，防止问题反复出现。

第三章适用范围

本制度适用于本单位全体党员干部及纪检监察工作人员。包括但不限于：

1.各级党组织及其负责人。

2.纪检监察机关及其工作人员。

3.所有参与纪检监察活动的相关人员。

第四章管理规范

第一节组织架构

1.纪检监察委员会：负责全单位的纪检监察工作，制定工作计划，组织实施各项活动。

2.纪检监察办公室：负责日常事务处理，提供政策咨询，协助开展监督检查工作。

3.各部门纪检小组：负责本部门纪检监察工作，及时反馈问题线索，协助开展自查自纠。

第二节职责分工

1.纪检监察委员会：

-负责制定年度工作计划和工作总结。

-组织开展反腐倡廉宣传教育。

-对重大违纪违法行为进行立案调查。

2.纪检监察办公室：

-负责收集、整理和分析问题线索。

-负责日常监督检查工作的组织与实施。

-负责向上级纪检监察机关报告工作。

3.各部门纪检小组：

-负责本部门的廉政风险排查和整改工作。

-组织开展定期的自查自纠活动。

-收集本部门的违纪违法线索，及时上报。

第五章操作流程

第一节问题线索收集与处理

1.线索收集：

-通过设立举报信箱、电话、电子邮件等多种方式，广泛收集问题线索。

-定期开展廉政谈话，主动了解党员干部的思想动态。

2.线索初审：

-纪检监察办公室对收集到的线索进行初步核实，形成初审报告。

-对涉及重大问题的线索，及时上报纪检监察委员会。

3.立案调查：

-经纪检监察委员会研究决定，对符合立案条件的线索进行立案调查。

-制定详细的调查方案，明确调查人员和时间节点。

第二节违纪行为处理

1.调查取证：

-调查组根据调查方案开展相关取证工作，确保取证合法合规。

-收集相关证据材料，形成调查报告。

2.审查决定：

-纪检监察委员会根据调查报告，作出是否给予处分的决定。

-处分决定应符合法律法规和相关规定，确保公正、公平。

3.处分执行：

-处分决定需在15个工作日内执行，并及时向被处分人及其所在单位通报。

-处分结果应公开，接受全体党员干部的监督。

第三节整改与反馈

1.整改落实：

-对于查处的违纪行为，纪检监察委员会应督促相关单位进行整改。

-定期检查整改落实情况，确保问题得到有效解决。

2.反馈机制：

-设立问题反馈渠道，鼓励党员干部对整改情况进行监督。

-纪检监察办公室应定期汇总整改情况，并向单位领导报告。

第六章监督机制

1.内部监督：

-各级党组织应定期审查本单位的纪检监察工作，确保制度执行到位。

-对于违反制度的行为，及时进行纠正和处理。

2.外部监督：

-鼓励社会和人民群众对纪检监察工作进行监督，接受群众举报和意见。

-定期向上级纪检监察机关报告工作，接受其监督和指导。

3.考核评估：

-设立纪检监察工作绩效考核机制，定期评估各级纪检监察工作的效果。

-将考核结果作为对相关人员的任用和奖惩的依据。

第七章附则

1.制度解释：本制度由纪检监察委员会负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：制度如需修订，须经纪检监察委员会研究，报单位领导审批后实施。

结语

通过本制度的实施，将为纪检监察工作的规范化、制度化提供坚实保障，增强全体党员干部的纪律意识和责任意识，促进单位风清气正的发展环境。希望全体员工共同努力，积极参与到纪检监察工作中，推动廉政建设不断向前发展。