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浅析我国中小企业员工绩效考核制度
AnAnalysisontheEmployeePerformanceAppraisalSysteminSmallandMedium-sizedEnterprisesinChina
摘要
论文对我国中小企业的界定、所面临的机遇挑战和其优劣势进行分析并对现有的集中绩效考核制度进行了深层剖析，了解其优劣势以帮助我国中小企业在管理过程中寻找合适的考核方式，最后得出中小企业应该对现有绩效考核方式扬长避短，根据自身发展情况得出一套适合自己发展的绩效考核方式的组合。
关键词绩效管理与绩效考核我国中小企业组织管理
Abstra
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