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2024年企业安全文化建设途径和特点
人类最基本的需求是生存与安全。在延续生命、防灾避难、抵御
敌害的过程中,逐渐形成了安全文化,并不断创造、发展和繁荣。安
全文化需要借助载体传播,世代继承、吸收、优化、发展和创新才能
建成安全文化的殿堂。安全文化是一种伴随社会文明、人类进步而势
不可挡的文明洪流,是通过社会遗传,代代相承,并不断注入安全物
质及精神的安全文化立场。经济基础、国家制度不同,安全文化建设
的特点也不同。当今中国安全文化建设的特点就是大众安全、国泰民
安、平安奔小康、全民都富裕。把12亿人的身心安全与健康提高到了
一个更新的水平是一个跨世纪的平安工程,必须全民投入,全社会开
展,自愿、自觉的采取安全文化达标行动,长期不懈的培育、养成和
自律才行。
安全文化建设必须在器物、制度、精神、价值与规范的四个层次
上投入,有计划的传播、吸收、优化和发展,而最重要的载体和手段
就是通过安全文化的宣传和教育。一切宣传教育的形式和方法均可借
用。如:电视、广播、培训、科普、文艺、知识竞赛、歌舞戏曲、中
小学安全自护教育、公民安全知识及安全技术教育等,形式多样,方
法各异。大众喜闻乐见的方法,寓教于情、寓教于乐,突出:安全为
天、安全第一,预防为主、珍惜生命、尊重人、关心人、爱护人、安
全奔小康,提倡一个爱字,落实一个护字。从孩童、下一代、从全社
会抓起。只有人民大众的安全文化素质不断提高,才会有安全文化建
设的硕果。
(三)企业安全文化建设的特点
第1页共4页
有关专家、学者曾对现代企业安全文化建设实践进行过广泛、深
入的探讨,认为现代企业安全文化的建设具有如下新特点:
人类的安全文化发展可划分为三个大的发展阶段。工业革命前,
可称为古代的安全文化,其特点是宿命论,被动型的;工业革命至20
世纪80年代,可称为近代的安全文化,其特点是系统论,经验型的;
从80年代后期,学术界正式提出安全文化概念以来,可称为现代的安
全文化,其特点是本质化(人物本质安全),预防型的。同时,现代
安全文化建设还具有如下新的特点和意义:
1、从安全原理的角度,在人因问题认识上,现代安全文化对人的
安全素质具有更深刻的认识,即从知识、技能和意识等扩展到思想、
观念、态度、品德、伦理、情感等更为基本的素质侧面。
2、安全文化建设要解决人的基本素质,这必然要对全社会和全民
的参与提出要求。因为人的深层的、基本的安全素质需要从小培养,
全民的安全素质需要全社会的努力,实施人类安全对策,实现人类生
产、生活、生存的安全目标,必须是全社会、全民族的发动和参与。
因此,现代安全文化建设需要大安全观的思想。
3、安全文化建设包含安全科学建设、发展安全教育、强化安全宣
传、提倡科学管理、建设安全法制等精神文化领域,同时也涉及优化
安全工程技术、提高本质安全化等物质文化方面。因此,安全文化建
设对人类的安全手段和对策具有系统性意义。
2024年企业安全文化建设途径和特点(2)
2024年企业安全文化建设的途径和特点主要包括以下几个方面:
第2页共4页
1.强化领导力和文化建设:企业领导层在安全文化建设中发挥关
键作用。他们需要树立良好的榜样,积极参与安全活动,并将安全文
化纳入企业发展战略中。同时,应该提供充足的资源和培训,以鼓励
员工参与安全项目和培育安全文化。
2.建立全员参与的文化:企业安全文化要求所有员工都参与其
中。领导层应该鼓励员工提出安全意见和建议,并根据员工的反馈进
行改进。此外,组织可以设立安全委员会或小组,由员工代表参与决
策和规划安全措施。
3.倡导安全优先:企业应该向员工灌输“安全第一”的理念,确
保员工在工作过程中始终将安全放在首位。这可以通过制定明确的安
全政策和程序来实现,并加强培训和宣传,提高员工对安全风险的认
识。
4.加强沟通与反馈:企业应该建立起畅通的沟通机制,确保员工
能够及时与管理层共享安全问题和建议。同时,要建立一个积极的反
馈机制,及时回应员工的安全问题和反馈,并采取行动解决问题。
5.强化培训和教育:企业应该加强培训和教育,提高员工对安全
的认识和技能。这包括提供专业的安全培训,组织模拟演练和实地考
察,以及定期更新员工的
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