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护士竞聘的演讲稿汇总五篇
恭敬的各位领导、各位同仁:
你们好!
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的乾坤,呼吸、神经内科的复杂
性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士
长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我
将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任密切合作,带领全体护士姐妹把内
二科建成全院、乃至全市的模范科室。
我叫___________,护师,1975年1月出生,1921年7月中专毕业于
____________卫校,分配至现____________学院附属医院西院工作。向来默默地在
呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等
外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。
在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通
报表扬。先后毕业于中央电大法律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南
大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理
中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在
1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探
讨》即将发表在《实用护理杂志》上。
好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局
面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐
步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效
的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工
作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,
要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯通在实施基础护理
和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理
病历上,使其成为数据化的依据之一。
作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护
理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思
广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此
作为量化管理,做到心中有数。制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在
病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳
护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处
于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏
都一样的多,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的
加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,
再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、
良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指
标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠
杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举
足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调
工作,竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作
的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度
的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的
每位护士和其他工作人员。我知道,惟独关心、体贴、理解护士,才干最大限度的
发挥她们的潜能和创造性。也惟独做好沟通与协调、团结工作,才干把科室方方面
面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
把健康教育路径贯通于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产
生护理明星,发生名护效应的最佳途径,也将是营造群众满意医院的最有力的保
证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而
且要做到:
1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的.微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)。
2、温馨知识服务(详细的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康
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