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综合计算工时工作制申请书7篇

篇1

尊敬的领导：

我谨代表我公司，向贵部门提出关于实行综合计算工时工作制的申请。此项申请旨在调整我公司的工作时间安排，以提高员工的工作效率和生活质量，同时满足公司业务发展的需求。

一、申请背景与目的

我公司是一家致力于提供高质量服务的的企业，拥有多名员工。随着业务的发展，我们发现传统的工作时间安排已经无法满足现代社会的需求。员工们普遍反映，长时间的工作和频繁的加班影响了他们的身心健康，同时也降低了工作效率。

因此，我们提出实行综合计算工时工作制。通过这种工作制，我们可以更好地安排员工的工作时间，提高工作效率，同时关心员工的生活质量。我们相信，这将为公司带来更长远的利益。

二、具体内容与实施方案

1.工作时间安排：我们计划将员工的工作时间调整为每周40小时，其中工作日为5天。每天的工作时间为8:00-17:00，中午12:00-13:00为午餐时间。在保证完成工作任务的前提下，鼓励员工灵活安排工作时间。

2.加班规定：除特殊情况外，原则上不再安排加班。如因工作需要必须加班时，将提前通知员工，并按照相关法律法规支付加班费。

3.轮班制度：对于需要24小时运转的岗位，我们将实行轮班制度。轮班表将提前公布，确保员工有足够的时间适应和安排个人生活。

4.考勤制度：我们将建立完善的考勤制度，对员工的出勤情况进行严格记录和管理。对于迟到、早退、旷工等违规行为，将按照公司规定进行处理。

三、预期效果与优势

1.提高工作效率：通过合理安排工作时间，员工可以更好地平衡工作与生活，从而提高工作效率。

2.降低加班频率：减少加班时间和频率，有助于保护员工的身心健康，同时降低企业的人工成本。

3.增强员工满意度：实行综合计算工时工作制后，员工将拥有更多的个人时间和自主权，这将大大提高他们对工作的满意度和忠诚度。

4.促进公司长远发展：关心员工福利和企业形象，为公司创造一个更加和谐、高效的工作环境，有助于促进公司的长远发展。

四、总结与展望

综上所述，实行综合计算工时工作制将为公司和员工带来诸多好处。我们将严格按照申请内容实施相关措施，并密切关注实施过程中的反馈和调整。我们相信，通过共同努力和不懈追求，我们的企业将取得更加辉煌的成就！

篇2

尊敬的主管领导：

在此，我谨代表所在部门，向您提交关于实行综合计算工时工作制的申请。我们部门经过深入分析和研讨，结合行业特性和企业实际情况，认为实行综合计算工时工作制有助于提升工作效率、保障员工合法权益，并为企业长远发展创造更大价值。以下是关于此项申请的详细报告。

一、申请背景与必要性

随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，我们部门面临着越来越复杂多变的工作任务和环境。传统的固定工时制度已无法满足新形势下的工作需求，亟需一种更加灵活的工作制度来适应业务发展需要。综合计算工时工作制能够根据工作实际情况，灵活调整工作时间，有利于提高工作效率，确保项目进度，从而更好地服务于企业战略目标。

1.制定科学合理的计算周期：根据部门工作特性和项目周期，制定合理的计算周期，确保工时计算的准确性和合理性。

2.明确工作任务与时间安排：在周期内，根据工作任务的重要性和紧急程度，合理安排工作时间，确保重要任务优先完成。

3.建立弹性工作制度：在保障项目进度和员工权益的前提下，允许员工在周期内灵活调整工作时间，以满足个人生活和工作需求。

4.加强绩效考核与激励：建立与综合计算工时工作制相适应的绩效考核体系，通过合理的激励措施，激发员工的工作积极性和创造力。

三、预期效果

1.提高工作效率：通过灵活调整工作时间，使员工能够在高峰期全身心投入工作，提高工作效率。

2.保障项目进度：有效应对项目紧急任务，确保项目按时完成。

3.促进员工发展：为员工提供更加灵活的工作时间，有利于员工平衡工作与生活，提高工作满意度和忠诚度。

4.提升企业形象：实行科学、合理的工作制度，有利于提升企业的社会形象和市场竞争力。

四、风险评估与应对措施

1.风险评估：实行综合计算工时工作制可能面临员工工作效率波动、管理难度增加等风险。

2.应对措施：加强员工培训，提高自主管理能力；完善绩效考核体系，激发员工积极性；加强与员工的沟通与协作，确保制度顺利实施。

五、总结

实行综合计算工时工作制是适应企业发展需要、提升竞争力的必然选择。我们将严格按照实施方案，确保制度的顺利实施，实现工作效率的提升和员工的共同发展。恳请领导审批，并给予指导与支持。

六、附件

1.综合计算工时工作制实施方案细则