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单板加工行业法律法规更新与应用能力考

核试卷

考生姓名：________________答题日期：____年__月__日得分：_____________判卷人：

_________________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项不是我国《单板加工行业安全生产条例》中规定的安全生产的基本要求？()

A.确保设备安全

B.定期对员工进行安全生产培训

C.任意堆放原材料

D.建立健全安全生产责任制度

2.我国单板加工企业在环境影响评价方面，必须遵循的法律法规是？()

A.《环境保护法》

B.《产品质量法》

C.《物权法》

D.《劳动法》

3.下列哪项不属于《单板加工行业污染物排放标准》规定的内容？()

A.废水排放标准

B.废气排放标准

C.噪音排放标准

D.生活垃圾处理标准

4.在单板加工过程中，以下哪项操作违反了《职业病防治法》？()

A.定期为员工进行职业健康检查

B.对产生粉尘的岗位安装防尘设施

C.不为员工提供个人防护装备

D.建立职业健康监护档案

5.以下哪个部门负责单板加工行业的质量监督工作？()

A.环保部门

B.工商行政管理局

C.质量技术监督局

D.安全生产监督管理局

6.关于单板加工企业的产品质量要求，以下哪项是错误的？()

A.产品质量应符合国家强制性标准

B.企业可以自行制定产品质量标准

C.产品质量应当符合合同规定

D.产品质量应当符合消费者的合理期待

7.单板加工企业对员工进行法律法规培训时，以下哪项内容不必包含？()

A.安全生产法律法规

B.环保法律法规

C.公司内部规章制度

D.员工个人隐私保护

8.依据《单板加工行业环境保护管理办法》，以下哪项不是企业在生产过程中必须执行的环

保措施？()

A.对生产废水进行处理

B.对噪音进行有效控制

C.对固体废物进行分类处理

D.定期发布企业财务报告

9.关于《单板加工行业职业病防治条例》，以下哪个说法是错误的？()

A.企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测

B.企业应为员工提供必要的个人防护用品

C.企业无需告知员工职业病防治的相关知识

D.企业应建立职业病防治责任制

10.在单板加工行业中，关于新修订的《劳动合同法》的正确说法是？()

A.企业可以不与员工签订书面劳动合同

B.企业与员工签订的劳动合同应当符合法律法规的规定

C.企业可以随意解除劳动合同

D.员工有权不参加企业安排的培训

11.依据《单板加工行业安全生产法》，以下哪项不是企业安全生产的主体责任？()

A.制定并落实安全生产措施

B.组织安全生产教育和培训

C.对生产设备进行定期检查和维护

D.对员工的个人生活进行管理

12.关于单板加工企业环保设施的建设，以下哪项做法不符合《环境保护法》的规定？()

A.企业应安装符合标准的环保设施

B.环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用

C.企业可以擅自拆除或者闲置环保设施

D.环保设施应定期进行检查和维护

13.在单板加工行业，以下哪个法律法规不涉及产品质量责任？()

A.《产品质量法》

B.《消费者权益保护法》

C.《劳动合同法》

D.《侵权责任法》

14.根据《单板加工行业消防管理办法》，以下哪项是企业消防安全管理的主要内容？()

A.定期进行消防演练

B.不定期检查消防设施

C.员工宿舍内禁止使用大功率电器

D.所有员工无需了解消防知识

15.在单板加工企业中，以下哪项违反了《知识产权法》？()

A.企业申请了生产技术专利

B.企业购买了他人的商标使用权

C.企业模仿其他企业的产品设计

D.企业签订技术保密协议

16.以下哪个法律法规与单板加工企业的税收征管无关？()

A.《税收征收管理法》

B.《企业所得税法》

C.《物权法》

D.《增值税暂行条例》

17.根据《单板加工行业安全生产许可证条例》，以下哪项是企业取得安全生产许可证的必

要条件？()

A.企业负责人具有相应的安全生产知识和管理能力

B.企业有稳定的订单来源

C.企业有良好的社会声誉

D.企业规模达到一定标准

18.在单板加工企业中，以下哪个做法违反了《劳