- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
整理范本编辑word!
公司员工上下班作息时间表
为了规范公司的管理,确保公司正常的工作秩序,特制定本项规定,希望公司职工认真严格遵守。
一:作息时间表
上午
下午
夏季
8:30-12:00
14:00-17:30
备注:12:00-14:00展厅值班人员必须在岗
二.考勤要求
早晨上班要求8:35之前必须到岗,打扫和清洁各自分担区卫生。
员工因私事外出必须书面请假,不得无故在工作时间离开工作岗位,出勤岗需口头向总经理报备。
每月考勤结果由信息员负责调出交由总经理审阅。
三.考勤内容
1.迟到:上班时间未到者即为迟到,上班时间开始后至30分钟内未到班者,按迟到论处。迟到一次罚款10元,两次20元,三次40元,依次倍翻,当月迟到次数累计达10次者作直接开除处理。超过30分钟无实际原因说明按照旷工处理。
2.早退:未到下班时间提前离岗,即为早退。提前15分钟,按早退处理,早退一次罚款10元,两次20元,三次40元,依次倍翻,当月迟到累计达5次直接开除。早退超过30分钟按旷工处理。
3.旷工:未请假擅自离开岗位,即为旷工。旷工每次罚款50元,当月累计次数达3次直接开除。
4.工作时间未经过领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,擅离职守30分钟内视为迟到,超过30分钟按旷工处理。
5.休息:按轮休表执行,如需调整,需提前向部门经理以上领导说明原因,并安排好交接工作。
6.本规定自发布之日起立刻执行。
三.奖励
1.全勤奖:每月没有事假等请假要求,且无任何迟到早退等触犯工作作息时间条例的行为出现,在工资结算日奖励全勤奖100元人民币。
二零一三年五月二十一日
文档评论(0)