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奶茶公司年会策划方案

背景

奶茶公司是一家快速发展的连锁企业，致力于为客户提供优质的茶饮和服务。为了加强员工之间的交流，增强企业凝聚力，奶茶公司计划举办一次盛大的年会。本文将提出奶茶公司年会的策划方案，以确保活动的顺利进行，并提高员工的工作积极性和士气。

目的

奶茶公司的年会旨在促进员工之间的沟通和交流，让员工更好地了解企业的文化理念和经营战略，感受到企业的关爱和关怀。同时，年会也是奶茶公司表彰优秀员工、激励员工、提高员工凝聚力和归属感的重要途径。

时间与地点

考虑到员工的工作时间和出行方便，奶茶公司年会将在周末举行，具体时间和地点暂定为2022年1月8日，地点为东海国际会展中心。该地点交通便利，设施齐全，能够满足年会的活动需要。

活动流程

下午14:00-14:30

员工抵达活动现场，进行签到和集体合影。

下午14:30-15:00

年会正式开始，由CEO致欢迎辞。

下午15:00-16:30

表彰优秀员工和团队

明确企业文化理念和经营战略

交流企业“双创”经验和成果

展示奶茶公司新产品和服务

下午16:30-17:30

抽奖环节，提高员工参与度与互动性

进行员工互动游戏，增强凝聚力和士气

下午17:30-18:00

年会总结和颁奖典礼。

经费与预算

奶茶公司年会的经费预算为10万，具体成本构成如下：

经费项

金额（元）

场地租赁费

30000

宴席用餐费

15000

演艺节目费

20000

物料采购费

15000

技术设备租赁

10000

我们将通过与各供应商的谈判和议价，力求在保证活动质量的同时，优化成本效益。

人员与责任分工

奶茶公司年会的策划组由CEO带领，主要成员包括财务、人事、市场、物流等相关部门，分别承担以下职责：

CEO

指导年会活动的策划和执行

致欢迎辞，进行年会总结和颁奖典礼

财务

制定年会预算

控制年会成本

人事

表彰优秀员工和团队

组织员工游戏和抽奖活动

市场

策划年会主题和视觉形象

宣传年会活动和企业品牌

物流

负责场地租赁和搭建

确保现场运营流畅

结论

通过以上策划方案，奶茶公司年会将更加注重员工之间的交流和沟通，增强企业凝聚力和归属感。相信这次年会活动将在企业员工中引起积极的反响，为企业带来新的进步和发展。