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标准经销商股权激励计划书
一、前言
为充分发挥经销商的积极性、主动性和创造性，提高经销商的忠诚度和归属感，实现公司与经销商的共同发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本股权激励计划。
二、激励对象
1.激励对象：与公司签订经销商合同的合作伙伴，且符合以下条件：
（1）具有良好的商业信誉和业绩表现；
（2）认同公司企业文化，愿意与公司共同发展；
（3）具备一定的市场开发和管理能力。
三、激励方式
1.激励方式：采用限制性股权激励，即经销商在满足一定条件后，可以获得公司一定比例的股权。
2.股权比例：根据经销商的业绩、市场贡献及综合评价，确定股权激励比例，原则上不超过公司总股本的1%。
四、激励条件
1.激励条件：
（1）经销商与公司签订的合同期限不少于3年；
（2）经销商完成公司设定的年度销售任务；
（3）经销商遵守公司管理制度，无重大违规行为。
五、股权授予及解锁
1.股权授予：激励对象满足激励条件后，公司按照股权激励计划向激励对象授予限制性股权。
2.股权解锁：限制性股权分三年解锁，每年解锁1/3。解锁条件如下：
（1）经销商连续三年完成公司设定的年度销售任务；
（2）经销商在解锁前一年内无重大违规行为。
六、股权管理
1.激励对象在获得股权后，享有相应的股东权益，包括分红权、表决权等。
2.激励对象在解锁期内离职或因其他原因导致合同终止，未解锁的股权自动失效。
3.激励对象在解锁期内发生重大违规行为，公司有权收回其股权。
七、附则
1.本计划书未尽事宜，可根据国家法律法规及公司实际情况予以补充。
2.本计划书自发布之日起实施，由公司董事会负责解释。
3.本计划书如有修改，须经公司董事会审议通过。
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