内训师招募方案.docx

内训师招募方案

一、背景与目的

随着企业内培训的不断深入，越来越多的企业开始关注内训师队伍建设。拥有专业的内训师团队，不仅可以提高企业内部员工的技能水平，更能够提高员工的工作积极性和创新意识。因此，为了进一步提升企业内培训的效果和质量，我们决定推出内训师招募方案。

本招募方案的目的在于，找到具有专业知识、热情、激情，有实战经验、有传授经验分享心得的讲师，建立企业内训师团队，提高员工技能水平，促进企业发展。

二、招募岗位

（一）课程顾问：1名（二）教育让利：1名（三）讲师：若干名

三、岗位职责

1.课程顾问

负责企业内部培训课程的策划、规划和组织实施；

负责制定各培训阶段的课程体系、教学大纲、课程课件等；

负责对内部培训课程线索的整理、归档以及课程资料的管理工作；

管理课程顾问团队，协调工作，提高内部培训的质量和效果；

跟踪内部培训流程，完善课程方案和流程。

2.教育让利

协助制定内训师的招募、考核、培训等政策和规定；

为内训师提供教育咨询服务，解答内部培训中的教育问题；

管理内训师团队，独立负责内部培训的整体质量；

设计内部培训方案，根据培训目标、培训内容、培训人群，制定相应的培训课程。

3.讲师

独立承担所负责培训的相关工作，提供培训课程；

根据企业内部的培训需求及学员群体的特点，结合实际工作，撰写培训课程教材、编写案例、制定培训方案；

通过现场演示，实战模拟等方式，有效传递培训内容，丰富培训的教学形式；

努力为学员提供全面、系统、专业的培训内容，为企业内部培训工作做出积极贡献。

四、应聘条件

具有相关知识或专业的内训经验；

热爱内训工作，积极进取，具有团队合作精神；

具有良好的教学能力，掌握培训课件设计和制作的能力；

富有创新精神，能够灵活运用各种教学手段；

思路清晰，反应敏捷，具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

五、薪酬待遇

根据岗位职责、人员资历、工作表现等因素而定，面议。

六、应聘流程

请将您的简历发送至XXX邮箱，简历请以Word或PDF文档格式提供。我们将在收到您的简历之后进行筛选和审查，并邀请符合条件的人员参加面试，谢谢！

七、招募时间

本方案长期有效，欢迎对上述岗位感兴趣的人员随时申请。