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2024年雇佣合同样本8篇

篇1

雇佣合同样本

甲方（雇主）：___________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同开始日期：_______年______月______日。

2.合同结束日期：_______年______月______日。

3.雇佣期限为：_____________（如：一年）。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的指导和监督下，履行以下工作职责：_____________________（具体职责描述）。

2.乙方的工作地点：_____________________________________________。

3.乙方的工作班次、工作时间等应遵循甲方的相关规定。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为：_____________________人民币。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇。

4.其他补贴和奖金根据甲方规定及乙方工作表现确定。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.根据工作需要，甲方应为乙方提供必要的工作保护和健康检查。

3.乙方有权享受甲方规定的年休假和其他假期。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。

2.在合同期内及合同结束后的一定时间内（如：两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。

六、合同变更与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.合同终止应按照合同规定或双方协商的方式进行，并提前通知对方。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

2.若乙方违反合同约定，如泄露甲方商业机密或违反竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：___________________________（签字/盖章）

日期：_______年______月______日

乙方（雇员）：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

雇佣合同样本

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：__________________________________。

第三条：乙方的工作范围及职责详见附件《职位说明书》。

三、工作时间与休