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行政人事9月工作总结6篇

篇1

一、引言

本月，行政人事部门在上级领导的指导下，紧密围绕公司全年战略目标和自身工作任务，全面贯彻落实公司工作会议精神，不断解放思想，勇于创新，加强学习，强化服务意识，提升工作质量，努力推进各项任务和目标的圆满完成。

二、主要工作及成效

1.加强学习，提升业务水平

本月，行政人事部门组织了两次内部培训，针对部门员工在业务操作中遇到的难点和问题，进行了深入浅出的讲解和指导。通过培训，员工们不仅提升了业务水平，还拓宽了视野，为更好地完成工作任务奠定了基础。

2.强化服务意识，提升服务质量

行政人事部门始终坚持“服务为本”的理念，通过加强学习，提升服务意识。在处理员工关系、解决员工问题时，始终做到热情周到、耐心细致，赢得了员工的高度认可和好评。

3.推进各项任务和目标

在上级领导的指导下，行政人事部门积极推进各项任务和目标的完成。本月，部门圆满完成了公司交办的三项重要任务，得到了领导的充分肯定和表扬。

4.加强团队建设，提升凝聚力

行政人事部门注重团队建设，通过加强沟通和协作，提升团队凝聚力。在部门内部形成了团结协作、互相支持、共同进步的良好氛围。

三、存在的问题及改进措施

1.服务意识有待进一步提升

尽管行政人事部门在服务意识方面取得了显著进步，但仍有提升空间。部门将继续加强学习，提升服务水平，确保员工满意度持续提升。

2.业务水平有待进一步加强

面对日益复杂的业务环境，行政人事部门的业务水平仍有待进一步加强。部门将定期组织培训和学习活动，确保员工业务水平与工作需求相匹配。

3.团队协作有待进一步优化

尽管团队协作良好，但仍存在沟通不畅、配合不够默契等问题。部门将继续加强沟通与协作，优化团队协作流程，提升整体工作效率。

四、未来工作计划

1.加强学习，提升服务水平

行政人事部门将继续加强学习，提升服务水平，确保员工满意度持续提升。同时，部门将定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。

2.推进各项任务和目标

行政人事部门将继续积极推进各项任务和目标的完成。在上级领导的指导下，部门将不断拓展业务范围，提高工作效率和质量。

3.加强团队建设，提升凝聚力

行政人事部门将继续加强团队建设，提升凝聚力。通过加强沟通和协作，形成团结协作、互相支持、共同进步的良好氛围。同时，部门将定期组织团队活动，增强员工之间的友谊和默契度。

4.创新工作方法，提高工作效率

行政人事部门将继续探索和创新工作方法，提高工作效率和质量。通过不断尝试新思路和新方法，部门将努力使工作更加高效、有序和规范。

总之，本月行政人事部门在工作方面取得了显著成效但仍需继续努力优化和提升。在未来的工作中我们将继续积极推进各项任务和目标圆满完成为公司的发展贡献更多力量！

篇2

一、开场语

金秋九月，硕果累累。在这个充满收获的季节里，行政人事部全体员工勤奋工作，为公司的稳定发展和持续进步贡献力量。现将9月份的工作进行总结，以便更好地反思成绩、查找不足，为今后的工作提供借鉴和指导。

二、主要工作内容

1.招聘与录用

本月，行政人事部积极参与公司的人才引进工作，通过多种渠道发布招聘信息，共收到简历XX余份，组织面试XX余人次。经过严格的筛选和考核，成功录用XX名新员工，为公司注入了新鲜血液。

2.培训与开发

为了提升员工的业务水平和综合素质，行政人事部组织了多场培训活动。通过岗前培训、在岗培训和专题培训，涵盖了公司文化、规章制度、专业技能等方面，使新员工迅速融入团队，提高工作效率。同时，积极组织员工参加外部培训和学习活动，拓宽视野，增长知识。

3.绩效管理与考核

本月，行政人事部对全体员工进行了绩效评估和考核。通过设定明确的考核标准和指标，采用定量和定性相结合的方法，对员工的工作表现进行了全面评价。考核结果作为员工晋升、奖惩和培训的重要依据，有助于激发员工的工作积极性，推动公司整体绩效的提升。

4.员工关系与沟通

行政人事部高度重视员工关系的管理和沟通工作。通过定期的团队建设活动、座谈会和一对一沟通，加强了员工之间的凝聚力和合作意识。同时，积极回应员工的关切和诉求，解决员工在工作中遇到的问题，营造了和谐的工作氛围。

5.行政事务处理

本月，行政人事部顺利完成了各项行政事务的处理工作。包括但不限于办公用品采购、固定资产管理、车辆调度、会议组织等，确保了公司日常运营的有序进行。同时，积极配合其他部门的工作需求，提供必要的支持和协助。

三、存在的