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《人力资源管理》专业实习报告参考题目
1、浅析我国不同产业（行业、部门）人力资源开发和管理的特点（IT业、商业制造业、
教育、农业、外贸、科研院所、政府机构、国有企业、合资企业、合伙制企业等等）。
2、浅论在知识经济和全球经济一体化的新新形势下，我国人力资源管理发展的新趋势。
3、论中国加入WYO以后，人力资源管理面临的新挑战（观念、制度、法律、创新等等）。
4、企业人力资本会计核算初探。
5、企业如何进行培训？
6、企业如何进行招聘？
7、企业如何激励员工？
8、企业的薪酬方案设计。
9、企业的工作分析（岗位分析）方案设计。
10、企业员工的绩效考核方案设计。
11、企业员工的激励方案设计。
12、中国退休制度初探（退休年龄、退休金发放）。
13、中国社会保障制度现状分析。
14、中国劳动法律（劳动争议、劳动仲裁）的现状分析。
15、中国（北京）户籍制度发展趋势展望。
16、我国人才流动的现状分析。
17、教育在人力资源形成过程中的作用。
18、我国就业制度初探。
19、我国失业的成因分析。
20、我国失业结构的趋势分析。
21、我国劳动力转移（农村→城市；城市→农村）的趋势分析。
22、我国劳动力转移的成因分析。
23、试论我国社区服务发展的前景（解决就业、老年服务、终生学习）。
24、我国面临老年化趋势到来的对策。
25、我国不同产业（行业、部门）人力资源构成的现状分析（IT业、商业、制造业、农
业、国有企业、集体企业等等）。
26、浅议城市化与现代化的关系。
27、浅析我国城市化的发展进程。
28、我国城市化发展道路初探。
29、北京城市化发展的展望。
30、我国终生教育（学历教育：自学考试、业余大学、电大、函授、高职、成人教育
..；培训教育：各种研究班、外语班、技能班）的现状分析。
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