2024年新员工试用协议模板例本版.docx

2024年新员工试用协议模板例本版A版

本合同目录一览

1.试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2试用岗位

2.劳动报酬

2.1试用期工资

2.2试用期奖金

2.3试用期福利

3.工作职责与要求

3.1工作职责

3.2工作要求

4.试用期评估

4.1评估标准

4.2评估流程

4.3评估结果处理

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除与终止后果

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同效力

8.1合同生效

8.2合同无效

8.3合同变更

9.合同的履行与监督

9.1履行方式

9.2履行地点

9.3监督机构

10.合同修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

11.其他约定

11.1培训事项

11.2知识产权

11.3社会保险

12.合同的签署与备案

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3备案程序

13.附件

13.1员工简历

13.2岗位职责描述

13.3薪酬福利方案

14.合同正本与副本

14.1正本数量

14.2副本数量

14.3各方的持有份数

第一部分：合同如下：

第一条试用期限与岗位

1.1试用期限

甲乙双方确认，员工的试用期为自入职之日起算，为期三个月。在试用期内，双方有权互相了解和评估对方是否符合对方的招聘条件和职位要求。

1.2试用岗位

员工在试用期间将在【公司名称】的【部门名称】担任【职位名称】岗位，具体工作内容和要求详见附件1《岗位职责描述》。

第二条劳动报酬

2.1试用期工资

员工在试用期的工资为人民币【金额】元/月，试用期工资不得低于城市最低工资标准。

2.2试用期奖金

员工在试用期内表现突出，按照公司的奖金制度，可获得相应的奖金。

2.3试用期福利

员工在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照公司的相关规定执行。

第三条工作职责与要求

3.1工作职责

员工在试用期内应认真履行岗位职责，服从上级领导的工作安排和管理，严格遵守公司的规章制度。

3.2工作要求

员工在试用期内应具备下列能力：

（1）具备本岗位所需的专业知识和技能；

（3）具备较强的学习能力和适应能力；

第四条试用期评估

4.1评估标准

试用期的评估标准主要包括员工的工作表现、工作能力、工作态度等方面，具体评估标准详见附件2《试用期评估表》。

4.2评估流程

（1）试用期满前15天内，部门负责人应组织对员工进行试用期评估；

（2）部门负责人应根据员工的试用期表现，填写《试用期评估表》，并将评估结果通知员工；

（3）如部门负责人认为员工不符合录用条件的，应在《试用期评估表》中说明原因，并提前3天通知员工解除劳动合同。

4.3评估结果处理

（1）如部门负责人对员工的试用期评估结果为“优秀”或“合格”，员工将继续履行劳动合同；

（2）如部门负责人对员工的试用期评估结果为“不合格”，则劳动合同将被解除，公司按国家规定支付经济补偿。

第五条合同解除与终止

5.1解除条件

（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度的，公司可以立即解除劳动合同；

（2）员工在试用期内因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，公司可以立即解除劳动合同。

5.2终止条件

（1）员工在试用期内因病或其他非因本人原因不能从事原工作的，经公司同意，可以提前终止劳动合同；

（2）员工在试用期内因个人原因提出辞职的，应提前30天书面通知公司。

5.3解除与终止后果

（1）劳动合同解除或终止的，公司应按国家规定支付经济补偿；

（2）员工因个人原因提前终止劳动合同的，公司不支付经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容

员工在试用期内和解除劳动合同后，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自员工入职之日起算，至解除劳动合同后两年止。

6.3违约责任

员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第八条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁结果仍有争议，可依法向公司所在地的法院提起诉讼。

第九条合同效力

8.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。

8.2合同无效

本合同的任何条款如有违反法律法规的规定，该条款将自始无效