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2024年服务期满特岗教师留用考核方案

____年服务期满特岗教师留用考核方案

一、背景介绍

特岗教师是指由各级政府通过公开选拔、培训后，派往基层

学校或其他教育单位从事教育教学工作的一类教育人员。特岗教

师项目是我国教育事业改革的重要举措，旨在解决农村、贫困地

区和薄弱学科的教师供给不足问题，提高基层教育教学质量。

二、留用考核的意义

留用考核是特岗教师服务期满后的一项重要工作，其目的是

评价特岗教师在服务期内的工作表现、专业水平和职业素养，选

择优秀的特岗教师留在基层学校，继续为教育事业做出贡献，提

高教师队伍素质，推动教育均衡发展。

三、考核内容与程序

（一）综合素质考核

1.考核内容：综合素质包括思想政治素质、职业道德素质、

师德师风等方面。通过教育实践观察、个人自评、学生评价、领

导评价等方式进行评估。

2.考核方式：采取定性评价和定量评价相结合的方式进行综

合素质考核，满分100分为优秀，80分以上为合格。

（二）教育教学能力考核

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1.考核内容：教师基本功、课堂教学能力、教育教