轮岗总结会方案.docx

轮岗总结会方案

一、背景

为加强公司不同部门之间的沟通和协作，提高员工的综合素质和工作能力，公司决定实施轮岗制度。轮岗制度是指公司在一定时间内将员工安排到不同的职位上，实现员工在岗位上的轮流交替。本次轮岗总结会旨在总结轮岗实施过程中的问题和经验，进一步完善轮岗制度。

二、目的

通过轮岗总结会，达到以下目的：

总结轮岗实施过程中的问题和经验，发现问题并解决问题；

分享轮岗经验和心得，互相学习和提高；

建立轮岗制度沟通协作平台，促进部门之间的交流和合作；

确定下一步轮岗实施计划，进一步完善轮岗制度。

三、会议内容

本次轮岗总结会议程包括以下几个部分：

1.开场介绍

由主持人介绍本次会议的目的、议程安排、会议纪律等事项。

2.轮岗实施过程总结

各部门轮岗负责人分享各自部门的轮岗实施情况，总结轮岗实施中的问题和经验，发现并解决问题，探讨如何进一步完善轮岗制度。

3.轮岗经验分享

挑选一些具有代表性的轮岗案例，由员工进行分享，讲述自己的角色转换和经验心得，互相学习和借鉴。

4.交流互动环节

会议现场提供沟通协作平台，让各部门之间进行交流和合作，寻找合作的机会和方式。

5.轮岗实施计划确定

参考前期总结结果和会议中的讨论，确定下一步轮岗实施计划和目标。

6.闭幕发言

由公司领导或主持人进行闭幕发言，总结本次会议的成果和收获，指导下一步工作的开展。

四、会议要求

参会人员应准时参加，不得迟到早退；

参会人员要提前准备好自己的分享内容，积极参与讨论；

会议现场要文明礼貌，保持秩序；

会议记录要详尽准确，能够真实反映会议内容。

五、会议安排

时间

地点

内容

上午9:00-9:10

会议室

开场介绍

上午9:10-10:10

会议室

轮岗实施过程总结

上午10:10-10:30

会议室

轮岗经验分享

上午10:30-11:30

办公区

交流互动环节

上午11:30-12:00

会议室

轮岗实施计划确定

上午12:00-12:15

会议室

闭幕发言

六、总结

轮岗总结会是公司加强内部交流和协作的重要平台，有利于员工间的互相学习和提高，也有利于公司的发展和壮大。本次会议的顺利开展需要各部门的积极配合和参与。我们相信，在大家共同努力下，轮岗制度将会更加完善和落实。