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定期走访工作制度范文

尊敬的领导：

根据公司的要求和实际情况，我们在制定并完善定期走访工作制

度方面进行了认真研究和讨论，特撰写此范文，供您参考。

一、目的和意义

定期走访工作制度的目的在于提高公司员工之间的沟通和交流，

增进彼此之间的了解和信任，以更好地推动工作的顺利开展。通过定

期走访，可以及时了解员工意见和建议，促进问题的解决和工作的改

进，提升公司的整体效率和绩效。

二、适用范围和对象

定期走访工作制度适用于所有公司员工，包括各级管理人员、行

政人员以及普通员工。定期走访的对象包括所有公司相关部门的员

工，以及具有代表性的员工代表。

三、具体安排和流程

1.定期走访时间：每季度进行一次定期走访。

2.走访安排：由公司人力资源部负责统筹安排，确定走访人员和

被走访人员。

3.走访内容：主要包括以下几个方面：

（1）了解被走访员工的工作情况、工作进展和问题困难等；

（2）听取员工的意见建议，并针对问题进行讨论和解决；

（3）关注员工的困惑和需求，提供必要的帮助和支持；

（4）对员工的工作表现和贡献进行肯定和激励。

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4.走访报告：由走访人员撰写走访报告，详细记录每次走访的情

况和结果，并提交给公司领导和相关部门。

四、制度的执行和监督

1.由人力资源部负责推行定期走访工作制度，并对其执行情况进

行监督和评估，并定期向领导和相关部门汇报。

2.定期召开走访工作状态评估会议，对定期走访工作制度进行评

估和改进。

3.公司领导应重视和支持定期走访工作制度的实施，为走访活动

提供必要的资源和保障。

经过我们的共同努力，相信定期走访工作制度的实施将大大促进

公司内部的沟通和协作，提高公司的整体工作效率和绩效。希望领导

能够对此范文提出宝贵意见和建议，以便我们进一步完善和落实。

谢谢您的支持和合作！

此致，

敬礼

（公司名称）

（日期）

定期走访工作制度范文（二）

为切实加强我镇机关作风建设，深入开展村网格化服务管理工

作，解决信访突出问题，不断强化党员干部联系基层，联系群众的自

觉性，密切党群，干群关系，特制定干部走访制度如下：

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一、班子成员要根据自己的工作分工和职责要求，采取定期或不

定期的方法开展走访，全年不少于____次，离____干部全年不低于

____次。

二、实行班子成员驻村驻点，使走访工作深入到基层和群众中

去，深入到矛盾和纠纷突出的村、组中去。

三、干部走访主要任务要突出解决信访问题，致力化解各种矛盾

和纠纷，消除不稳定因素；帮助困难群众脱贫解困，检察党的路线方

针政策贯彻落实情况，了解基层群众普遍关心的重点、热点问题，听

取基层群众的意见与建设。要通过有效走访，促进党的路线方针政策

的贯彻落实，群众反映突出的问题得以及时解决，信访总量和越级

访、重复访、____访得到有效消除，群众合法权益得到切实维护，为

我镇社会环境日趋和谐创造有利条件。

四、对走访工作要精心____、注重实效。走访前要明确工作重

点，制定可行的计划，确保走访工作有的放矢。走访中，要与基础群

众面对面交流，零距离接触，虚心听取群众意见，深入细致调查研

究，耐心细致化解矛盾。走访后，要

认真整理走访情况，重要问题要及时上报。

五、要将走访工作作为了解民情社意的一项基础工作来抓，认真

做好走访笔记和走访总结。

六、要将走访工作作为一项经常性的工作列入考核，防止走过场

和流于形式，走访工作中遇到的问题要限时办结，使走访工作取得真

正实效，从而促进各项工作的发展。

七、在走访工作中，党员干部要注重形象，做到三满意；上级满

意，基层满意，群众满意。

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周集镇社会管理综合治理委员会办公室

____年____月____日

定期分析制度