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安全生产风险分级管控和隐患排查
治理体系考核奖惩制度
一、总则
为确保我国安全生产工作的顺利开展，提高企业和
员工的安全意识和安全素质，加强安全生产风险分级管
控和隐患排查治理体系建设，根据《中华人民共和国安
全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律
法规，制定本考核奖惩制度。
二、考核对象
本制度适用于全国各类企业、事业单位、社会团体、
个体工商户等生产经营单位。
三、考核内容
安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系考核内
容包括以下几个方面：
1.安全生产责任制落实情况；
2.安全生产规章制度建设及执行情况；
3.安全生产风险分级管控体系建设情况；
4.隐患排查治理体系建设情况；
5.安全生产培训和教育情况；
6.应急预案制定及演练情况；
7.安全生产投入保障情况；
8.安全生产科技创新及应用情况；
9.安全生产文化建设情况；
10.法律法规、标准规范的执行情况。
四、考核方式
1.定期考核：各级安全生产监管部门应定期对生
产经营单位进行安全生产风险分级管控和隐患排查治理
体系考核，考核周期不超过一年。
2.随机抽查：各级安全生产监管部门可以根据工
作需要，对生产经营单位进行随机抽查，对发现的问题
进行整改。
3.专项考核：针对特定行业、领域或事件，各级
安全生产监管部门可以组织开展专项考核。
4.自查自评：生产经营单位应建立健全自我检查
和评价机制，定期开展自查自评工作，并向上级安全生
产监管部门报告。
五、考核评分标准
1.安全生产责任制落实情况：20分
2.安全生产规章制度建设及执行情况：30分
3.安全生产风险分级管控体系建设情况：20分
4.隐患排查治理体系建设情况：20分
5.安全生产培训和教育情况：10分
6.应急预案制定及演练情况：10分
7.安全生产投入保障情况：10分
8.安全生产科技创新及应用情况：10分
9.安全生产文化建设情况：10分
10.法律法规、标准规范的执行情况：10分
总分100分。考核得分90分以上为优秀，80分以
上不足90分为良好，70分以上不足80分为合格，70
分以下为不合格。
六、奖惩措施
1.考核优秀的单位，由各级安全生产监管部门给
予表彰和奖励，并在项目审批、政策支持等方面给予优
先。
2.考核合格的单位，继续加强安全生产管理工作，
不断提高安全生产水平。
3.考核不合格的单位，由各级安全生产监管部门
责令限期整改，整改期间暂停相关业务开展，整改仍未
达到要求的，依法予以行政处罚。
4.单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他
直接责任人员未依法履行安全生产管理职责的，依法予
以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则
本制度自发布之日起施行。各级安全生产监管部门
应根据本制度，结合实际情况，制定具体实施细则。原
有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
八、解释权
本制度的解释权归中华人民共和国应急管理部。
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