2024年程序员个人年终总结.docx

程序员个人年终总結

篇一：程序员个人工作总結范文

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记得去年写总結的時候心情很差，埋怨了诸多当時的工作以及领导花生，那个時候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不說这一次求职我是认真的把它当作一种工程去做，客观得对自已进行了定位，并且非常重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小時可以享有工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清晰地记得面试目前这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小時，那绝对是一种互相争取的过程。他們对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团体合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视錯误，用行动做出变化的時候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团体磨合得很好了，用同事的话說就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不說一句我們的团体，一种老中青結合富有战斗力的集体，并且还不乏八卦调整生活。每个人都尤其，合作也会有摩擦，不过整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他們身上我看到不一样的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划均有着潜移默化的影响。领导娃娃也非常合适我目前阶段对于领导的需求。假如說几年前我初出茅庐需要的是一种有時间且肯耐心带我的领导的话，目前的我需要的是一种可以予以我充足信任的上司。娃娃信任我，从刚进入企业就如此。在熟悉产品阶段我提出的问題和提议他都认真的听了，并且給我時间让我按照自已的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他說，当我們带着创意去和老板談的時候他是我坚强的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我們所面向的客户并不规定尖端的技术。经验重要体目前理解需求上面，假如說前两年我还需要领导把需求說得很明白，还会為馬后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。目前的我不需要领导花很久時间来讲需求，也不用每一步都需要承认再做接下来的工作。总的来說就是技术和业务之间的距离越来越近，并且还可以想到客户未来会需要什么(我曾经的领导应当很欣慰，他培养的人终于到达他說的bigpicture了)。

篇二：年终个人工作总結-程序员

年终总結

尊敬的领导：

您好！我从11月1曰入职到X企业已两个月了，在参与整个OA项目开发的工作中，企业领导給了我诸多学习的机会，这使我对后来的编程之路又有了些許信心。11月份刚到的第一周，我的重要任务是熟悉企业业务、理解项目开发流程、需求。学习项目的开发技术，向同事請教开发技术上的问題。

一、下面对工作作一种简朴的总結：

11月—12月参与了各个模块的功能开发及测试

重要功能模块开发如下：

人事管理：职工登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工离职。

成人高考：

招生管理重要负责年度招生计划、报读辅导班、购置教材。教学管理重要负责課程、院校、专业、教学计划、专业申报、指定班次。

学籍管理重要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处理。教材管理重要负责教材入库。

费用管理重要负责退费处理、额外减免审核。

财务管理：

预算管理重要负责年度预算、增补预算。

收支登记：支出登记。

二、在工作中重要存在的问題有：

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所此前期在开发的过程中多次出現由于需求的原因，而不停修改、返工的状况。

三、工作心得：

1.所有的工作中沟通是最重要的。随時记录发現的问題，同事之间沟通之后才能把问題处理的及時、有效和清晰，尽量防止产生BUG。

2.互相学习是很重要的，工作并不是一成不变的，也許有一天你要去其他岗位帮忙，企业需要你发挥其他的技能帮忙。因此同事之间的技术需要互相学习，除编程之外，界面技术等都得学习。

3、每天的工作小結真的很重要，这让我們每天均有计划的懂得自已干了什么，不是漫无目的的工作，因此我們应当养成，曰志、周记、月记、年记的工作习惯。

四、工作教训：

自已在工作中重要有如下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发時间很仓促的状况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立既完毕，哪些可以缓缓加班完毕，在这方面尚有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟悉；

在工作中，发現由于流程或业务需求的问題而不懂得怎样下手的状况有点多，包括錯误与缺漏尚有当時设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平時总是在开发，但說究竟对业务很

熟悉才是项目很好完毕的前提。

3.学习的知识不够广泛；

一种项目中，波及的技术往往