应急救援培训制度范本（四篇）.pdfVIP

应急救援培训制度范本

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员

的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、

规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急

救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考

核工作。

四、应急管理培训的主要对象是。各业务部门负责人、应急管理

人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、

机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需

要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原

则上为____至____周，一般每年累计不少于____天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产