2024年企业健康保障福利分析报告：数字化赋能提升健康保障ROI.ppt

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市场洞察：企业健康保障福利

实践研究：员工健康保障服务

\中智发起“健康保障福利白皮书”1探讨数字化赋能提升ROI

2024年，职场健康愈发成为企业和员工关注的话题，从未给员工提供健康保障的企业对此关注度明显升高；已为员工提供健康保障的企业，成本的突増给企业带来不少压力。这个转折点上，员工健康已不再只是个人的事务，它决定着企业的生产力和发展潜力。

中智长期关注健康保障话题，并持续追踪市场变化和管理趋势，开展企业健康保障福利调研和员工健康保障服务实践研究，2024年发布《企业健康保障福利白皮书》（以下简称“白皮书”），旨在为企业提供最新的市场信息和管理实践参考，赋能企业有效管控健康福利成本，优化健康保障方案，全面提升职场健康和管理效能。

企业健康保障福利市场调研

员工健康保障服务实践研究

•健康保障福利趋势

•商业补充保险实施.健康保障福利ROI

•商业保障分析

•高端医疗分析

•体检分析

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■市场洞察：企业健康保障福利

1.健康保障福利趋势

2.商业补充保险实施

3.健康保障福利ROI

Part

企业健康保障福利调研样本说明

中智组织的［2024年企业健康保障福利调研】共有299家企业参与，搜集有效样本291份，即N=291。

区域分布

调研企业TOP10城市分布

人员规模分布

■50人以内

■50-99人

■100-499人

■500-999人

■1000人及以上

说明1:华东区域包含上海，江苏，浙江，山东，安徽；华南区域包含广东，广西，海南，福建；北方区域包含华北（北京，天津，河北，山西，内蒙古）、东北（辽宁，吉林，黑龙江）、西北（陕西,甘肃，新疆，青海，宁夏）三个区域；华中区域包含湖南，湖北，河南，江西；西南区域包含四川、重庆、贵州、云南和西藏。

说明2:由于小数点四舍五入的原因，图表中的数字比例加总可能不完全等于100%,下图同。

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企业健康保障福利调研样本说明

中智组织的［2024年企业健康保障福利调研】共有299家企业参与，搜集有效样本291份，即N=291□

行业分布

企业性质分布

17%

说明：国有企业包含国有独资和国有控股企业，中央企业和地方国企。

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企业健康保障福利调研关键发现

健康保障趋势

一、健康保障关注度提升

二、体检和商保是核心举措

三、成本压力是主要挑战

四、数字化和弹性为优化方向

主要调研发现

•超八成企业重视员工健康保障，六成企业面临由员工不良的健康状况引发的各类困扰

•近九成企业提供健康体检，七成企业提供商业保险，意外险、住院/门急诊保险、重疾险是企业主要提供的保险类型

•近半数企业面临成本压力，平衡成本预算和员工需求，做长期可持续的成本管理是企业健康保障计划的重点

•三成企业关注加强数字化应用，提升便捷性和员工体验，或采用员工自选或升级方案提升计划弹性

五、高端医疗助力人才保留

•目前企业高端医疗保险主要覆盖高管人员，部分企业计划延展覆盖中层与核心骨干

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趋势一I健康保障位列企业增加投入的福利项目前三，占比有所提升

增加福利投入的企业比例

32%31%

健康保障成本占福利总额比例

2021年2022年2023年

企业预计增设/增加投入的福利项目Top3

说明：除健康保障福利外，企业福利项目还包含养老、住房、交通、餐饮、通讯、年节、假期、培训、团建等福利项目

*数据：中智福利调研

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