安全检查及隐患排查治理制度.docxVIP

安全检查及隐患排查治理制度

第一章总则

为保障公司员工的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。通过建立系统的安全检查及隐患排查治理机制，确保公司各项活动的安全性，维护员工的合法权益，推动公司安全文化建设。

第二章目标

本制度的主要目标为：

1.明确安全检查及隐患排查的责任与流程。

2.提高员工的安全意识，增强自我保护能力。

3.及时发现和消除安全隐患，减少安全事故的发生。

4.确保公司各项活动的合规性和安全性，提升整体安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门和员工，包括：

1.生产、施工、仓储等一线岗位。

2.行政、后勤、技术等支持岗位。

3.任何外包单位或临时工作人员。

第四章法律依据及相关规范

本制度依据以下法律法规及规范制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业安全健康管理体系标准》

3.《企业安全生产标准化建设指南》

4.行业相关标准及公司内部规章制度。

第五章安全检查及隐患排查管理规范

第1节安全检查

1.检查频率

安全检查分为日常检查、月度检查和专项检查。各部门应根据实际情况制定具体实施方案。

2.检查内容

-设备安全状况

-个人防护装备完好情况

-生产环境安全

-应急预案的执行情况

-其他与安全相关的事项

3.检查记录

各级安全检查应形成书面记录，并由检查人员签字确认，记录保存期限为三年。

第2节隐患排查

1.隐患定义

隐患是指潜在的安全风险或可能导致事故的情况。

2.排查流程

-自查：各部门应定期进行隐患自查，发现问题及时上报。

-互查：部门间可定期开展互查，互相学习借鉴，提升安全防范能力。

-专查：针对特定的安全隐患（如高温、易燃易爆等），可开展专项隐患排查。

3.隐患整改

对发现的隐患，必须制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保隐患得到有效治理。

第六章操作流程

第1节安全检查流程

1.制定计划

各部门根据年度安全工作计划，制定详细的安全检查计划。

2.实施检查

安全专员或负责人应按计划开展检查，及时记录检查情况。

3.汇总分析

检查结束后，各部门需将检查结果汇总，分析安全隐患的共性和趋势。

4.整改落实

针对检查中发现的问题，及时制定整改措施，并跟踪落实情况。

第2节隐患排查流程

1.自查准备

各部门制定自查方案，并组织员工对工作场所进行自查。

2.隐患上报

对发现的隐患，及时填写《隐患排查记录表》，上报安全管理部门。

3.隐患评估

安全管理部门对上报隐患进行评估和分类，确定整改优先级。

4.整改实施

根据隐患评估结果，明确整改措施、责任人和完成时限，并确保落实。

第七章监督机制

1.定期检查

公司安全管理部门应定期对各部门的安全检查和隐患排查情况进行督查，确保制度的执行。

2.绩效考核

将安全检查及隐患排查成果纳入各部门的绩效考核，作为评估部门及员工表现的重要指标。

3.信息反馈

各部门应定期向安全管理部门反馈安全检查和隐患排查情况，以便及时调整安全管理策略。

第八章附则

1.解释权

本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.生效日期

本制度自发布之日起生效。

3.修订流程

4.培训要求

新员工入职时，须接受安全检查及隐患排查相关培训，并签署承诺书，确保知晓本制度的内容与要求。

5.记录保存

所有安全检查及隐患排查的记录、整改措施及相关文件应妥善保存，至少保存五年，供后续审查和评估使用。

通过以上制度的实施，旨在增强全体员工的安全意识，形成全员参与的安全管理氛围，从而确保公司安全生产的良好局面，促进企业的可持续发展。