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2024年人员健康管理制度培训(15篇)

目录

药房店卫生人员健康状况管理制度

药房(店)卫生和人员健康状况管理制度

(1)为保证药品质量,确保消费者用药的安全有效,创造

一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队

伍,依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法

律法规,特制定本制度。

(2)卫生管理责任到人,营业场所应明亮、整洁、每天早

晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、

无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染

物,各类药品分类摆放,规范有序。

(3)保持店堂和库房内外清洁卫生,各类药品、用品安置

到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入

货架。

(4)仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通

有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。

(5)在岗员工应统一着装、佩带工号牌,卫生整洁,精神

饱满,工作服夏天每周至少洗涤3次,冬天每周洗涤2次。头

发,指甲注意修剪整齐。

(6)卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。

(7)健康体检每年组织―次。企业所有直接接触药品的

人员必须进行健康检查。

(8)严格按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行

为或找人替检行为,一经发现,将严肃处理。

(9)如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它

可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续后

静养,待身体恢复健康并体检合格后,方可工作。病情严重者,

应办理病退或其他离职手续。

(10)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。

连锁药店卫生人员健康状况管理制度

连锁药店卫生和人员健康状况管理制度

(1)为保证药品质量,确保消费者用药的安全有效,创造

一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队

伍,依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法

律法规,特制定本制度。

(2)卫生管理责任到人,营业场所应明亮、整洁、每天早

晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、

无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染

物,各类药品分类摆放,规范有序。

(3)保持店堂和库房内外清洁卫生,各类药品、用品安置

到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入

货架。

(4)仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通

有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。

(5)在岗员工应统一着装、佩带工号牌,卫生整洁,精神

饱满,工作服夏天每周至少洗涤3次,冬天每周洗涤2次。头

发,指甲注意修剪整齐。

(6)卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。

(7)健康体检每年组织―次。企业所有直接接触药品的

人员必须进行健康检查。

(8)严格按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行

为或找人替检行为,一经发现,将严肃处理。

(9)如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它

可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续后

静养,待身体恢复健康并体检合格后,方可工作。病情严重者,

应办理病退或其他离职手续。

(10)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。

直接接触药品工作人员健康查体管理制度

直接接触药品工作人员健康查体管理制度

1.对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况

管理,确保直接接触药品的工作人员符合规定的健康要求。

2.凡直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、

养护、保管员,必须每年进行一次健康查体。每人建立健康

查体档案,档案(健康证)在药剂科保存。

3.患有传染病或其它可能污染药品的疾病的患者,不得

从事直接接触药品的工作。健康检查不合格的人员,应及时

调离原工作岗位。

4.对新调整到直接接触药品岗位的人员必须经健康检

查合格后才能上岗。

5.直接接触药品的工作人员若发现本人身体健康状况

已不符合岗位任职要求时,应及时申请调换工作岗位,及时

治疗,争取早日康复。

某工厂生产工人员健康卫生控制管理制度

工厂生产工人员健康卫生控制管理制度

1.目的

防止直接接触食品的员工对食品造成污染。

2.适用范围