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工会财务年底总结范文（通用3篇）

工会财务年底总结范文篇1

xx年，元宝山露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的

正确领导下，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,

认真贯彻__届四中、五中全会精神和工会十四大精神，坚持

“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发

挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，努力实

现工会各项工作的创新和发展，经过全体会员的共同努力,取

得了全国模范职工之家的荣誉称号。主要工作是：

一、深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活

动，实施“员工素质工程”，提高员工队伍素质。

建立学习型企业文化，是企业适应时代发展的迫切需要。

学习型企业文化，就是在企业文化发展过程中导入学习型组织

理论，以此来引导企业成长为学习型企业的一种组织文化。创

新学习型企业，其根本目的就是把企业的发展与员工的发展结

合起来，创造员工终身学习的环境。

首先加强学习了党的__届四中、五中全会精神，平煤公司

党委工作会、行政工作会、职代会、工会工作会议精神,把学

习贯彻不断引向深入。各车间工会干部带头学习，抓住建设

“学习型员工”和培育“四有”员工队伍这个主题不放，提高

了员工的综合素质。

第二、根据企业管理的发展趋势，确定了中、长期培训规

划，制定了具体的培训任务，举办各类学习班20期，共有52

个工种，760人参加竞争上岗考试，其中510人被录用。矿工

会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵

和技术比武。在员工培训工作

上，我矿狠抓了特种员工持证上岗工作，对90多名无证

的特种作业人员进行了办证培训，对400多名有证的现场特种

作业人员进行了复训。对全矿管理人员进行了全面预算管理、

矿内财务核算和工资管理培训。为解决我矿内燃设备检修力量

不足、经警人员需要转岗的实际问题，对经警人员内燃设备检

修知识培训工作。

第三、组织基层领导及业务骨干赴霍煤公司进行学习考

察，体验、了解霍煤集团现代化的管理模式，学习先进的管理

经验。使员工在思想上受到了很大的震动，有了强烈的忧患意

识、危机意识和竞争意识，思想观念有了明显转变。

二、促进企业安全生产，以人为本、积极开展“安全生产

月”活动，确保我矿安全工作奋斗目标顺利实现。

一是根据平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做

好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动，工会根据

我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全

法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三

个《条例》，依法行政参与群众安全工作，维护职工的生命安

全和身体健康。各项管理制度健全：继续完善了安全目标化管

理制度，安全检查管理制度，事故隐患排查制度等，根据新形

势的需要，将制定煤矿安全风险抵押金制度、事故统计报告制

度、安全事故责任追究制度及与之相配套的安全生产积分制绩

效考核管理办法。严格执行“危险性预先分析”管理办法，认

真执行安全措施交底制度。并成立元宝山露天煤矿事故仲裁委

员会，制定了与之相配套的事故仲裁办法，使各项规章制度及

管理办法更有针对性、时效性和可操作性，实现以制度管理

人，以制度约束人，真正做到依法制矿。

二是开展了一系列安全教育活动，营造起人人管安全，事

事重安全的良好氛围。根据平煤公司文件精神，组织召开了安

全生产月动员大会，成立元宝山露天煤矿安全生产月活动领导

小组，会上认真传达了平煤公司各部门有关《关于开展第四个

“安全生产月”活动的通知》精神，提出了“遵章守法、关爱

生命、不出沾血带泪的煤”的主题。矿工会利用各种宣传工

具，广泛宣传安全生产月的重要意义，并制成宣传磁带，在职

工通勤车上反复播放。印制安全生产月主题条幅，开展安全你

我他班组签名互动活动，全矿70个班组及主要生产部室都悬

挂安全月主题条幅。矿属各车间工会也都积极行动起来，制作

活动宣传牌板，《安全誓词》牌匾，利用班前学习时间，组织

职工学习文件，形成活动目的人人皆知，活动项目人人参与的

氛围。“十一”前夕，为庆祝建国56周年，突出强化科级干

部的安全生产责任意识，9月27日我矿在科级干部中举办了

“人人争当安全先锋”为主题的安全知识答题竞赛活动，全矿

副科级党员领导干部都参加了安全知识答题考试。在此基础

上，9月30日又举办了“人人争当安全先锋”安全知识现场

抢答竞赛活动。

三是矿工会组织职工代表对我矿的安全生产进行了视察，

把职工代表对安全生