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工会财务年底总结范文(通用3篇)
工会财务年底总结范文篇1
xx年,元宝山露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的
正确领导下,以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,
认真贯彻__届四中、五中全会精神和工会十四大精神,坚持
“组织起来,切实维权”的工作方针,加强工会基层建设,发
挥基层工会作用,关心员工生活,维护员工切身利益,努力实
现工会各项工作的创新和发展,经过全体会员的共同努力,取
得了全国模范职工之家的荣誉称号。主要工作是:
一、深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活
动,实施“员工素质工程”,提高员工队伍素质。
建立学习型企业文化,是企业适应时代发展的迫切需要。
学习型企业文化,就是在企业文化发展过程中导入学习型组织
理论,以此来引导企业成长为学习型企业的一种组织文化。创
新学习型企业,其根本目的就是把企业的发展与员工的发展结
合起来,创造员工终身学习的环境。
首先加强学习了党的__届四中、五中全会精神,平煤公司
党委工作会、行政工作会、职代会、工会工作会议精神,把学
习贯彻不断引向深入。各车间工会干部带头学习,抓住建设
“学习型员工”和培育“四有”员工队伍这个主题不放,提高
了员工的综合素质。
第二、根据企业管理的发展趋势,确定了中、长期培训规
划,制定了具体的培训任务,举办各类学习班20期,共有52
个工种,760人参加竞争上岗考试,其中510人被录用。矿工
会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵
和技术比武。在员工培训工作
上,我矿狠抓了特种员工持证上岗工作,对90多名无证
的特种作业人员进行了办证培训,对400多名有证的现场特种
作业人员进行了复训。对全矿管理人员进行了全面预算管理、
矿内财务核算和工资管理培训。为解决我矿内燃设备检修力量
不足、经警人员需要转岗的实际问题,对经警人员内燃设备检
修知识培训工作。
第三、组织基层领导及业务骨干赴霍煤公司进行学习考
察,体验、了解霍煤集团现代化的管理模式,学习先进的管理
经验。使员工在思想上受到了很大的震动,有了强烈的忧患意
识、危机意识和竞争意识,思想观念有了明显转变。
二、促进企业安全生产,以人为本、积极开展“安全生产
月”活动,确保我矿安全工作奋斗目标顺利实现。
一是根据平煤公司和矿党委的指示精神,认真贯彻关于做
好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,工会根据
我矿的特点,有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全
法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三
个《条例》,依法行政参与群众安全工作,维护职工的生命安
全和身体健康。各项管理制度健全:继续完善了安全目标化管
理制度,安全检查管理制度,事故隐患排查制度等,根据新形
势的需要,将制定煤矿安全风险抵押金制度、事故统计报告制
度、安全事故责任追究制度及与之相配套的安全生产积分制绩
效考核管理办法。严格执行“危险性预先分析”管理办法,认
真执行安全措施交底制度。并成立元宝山露天煤矿事故仲裁委
员会,制定了与之相配套的事故仲裁办法,使各项规章制度及
管理办法更有针对性、时效性和可操作性,实现以制度管理
人,以制度约束人,真正做到依法制矿。
二是开展了一系列安全教育活动,营造起人人管安全,事
事重安全的良好氛围。根据平煤公司文件精神,组织召开了安
全生产月动员大会,成立元宝山露天煤矿安全生产月活动领导
小组,会上认真传达了平煤公司各部门有关《关于开展第四个
“安全生产月”活动的通知》精神,提出了“遵章守法、关爱
生命、不出沾血带泪的煤”的主题。矿工会利用各种宣传工
具,广泛宣传安全生产月的重要意义,并制成宣传磁带,在职
工通勤车上反复播放。印制安全生产月主题条幅,开展安全你
我他班组签名互动活动,全矿70个班组及主要生产部室都悬
挂安全月主题条幅。矿属各车间工会也都积极行动起来,制作
活动宣传牌板,《安全誓词》牌匾,利用班前学习时间,组织
职工学习文件,形成活动目的人人皆知,活动项目人人参与的
氛围。“十一”前夕,为庆祝建国56周年,突出强化科级干
部的安全生产责任意识,9月27日我矿在科级干部中举办了
“人人争当安全先锋”为主题的安全知识答题竞赛活动,全矿
副科级党员领导干部都参加了安全知识答题考试。在此基础
上,9月30日又举办了“人人争当安全先锋”安全知识现场
抢答竞赛活动。
三是矿工会组织职工代表对我矿的安全生产进行了视察,
把职工代表对安全生
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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