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2024年职业健康管理制度15篇

目录

职业健康体检管理制度

1.目的

为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关

法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工

的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业

病及其它疾病的发病率。制定本制度。

2.引用标准

《中华人民共和国国劳动法》

《中华人民共和国国职业病防治法》

《中华人民共和国国女职工劳动保护规定》

《职业健康监护管理办法》

《化学工业有毒有害作业工种范围表》

《放射工作人员职业健康管理办法》

《甘肃省实施中华人民共和国国妇女权益保障法的办

法》

3.适用范围

本制度适用于集团公司职工体检管理工作。

4.职责

4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康

性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工

会负责。

4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射

工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位

及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保

监察部负责。

4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管

理部负责。

4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类

体检工作。

5.管理内容与方法

5.1体检范围

5.1.1在职职工(包含内退人员)

5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工;

5.1.3集团公司离休人员;

5.1.4集团公司拟招录人员;

5.2体检周期

5.2.1在职职工(包含内退人员)健康性常规体检每2年

一次。

5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体

检每年一次。

5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。

5.2.4在职女职工(含内退人员)专项体检每年一次。

5.2.5拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规

体检。

5.3体检项目

5.3.1在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人

员健康性常规体检内容:

5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

5.3.1.3内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、

心血管系统疾病(发现异常时做心电图确诊)、腹腔疾病(b

超),发现异常时可进行胸透检查予以确诊。

5.3.1.4化验:表抗、生化全项、血液分析全项

5.3.2在职女职工(含内退人员)专项体检内容:

5.3.2.1妇女乳腺常规检查

5.3.2.2妇科常规检查

5.3.3有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项

目,按卫生部《职业健康监护管理办法》执行。

5.4体检程序

5.4.1工会、安全环保监察部在每年底将次年度体检计

划列入集团公司年度综合计划内。

5.4.2根据年度综合计划,工会、安全环保部在体检周期

内按规定程序办理相关审批手续,经批准后与职工医院协商

确定体检相关事宜,以书面形式予以约定,并按规定要求组

织职工进行体检。

5.4.3集团公司各单位按照体检组织部门的通知要求,

做好本单位体检人员的组织和安排。

5.4.4入职体检:拟招录人员面试合格后,由综合管理部

通知本人并由专人陪同到职工医院进行体检。

5.5体检结果处理

5.5.1职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在

每次体检结束后,如实出具书面体检报告(一式两份;一份公

司存档,一份职工本人保留),并进行整理归档,集团公司工

会、安全环保监察部适时进行监督检查。

5.5.2体检结果由职工本人到职工医院进行查询。

5.5.3对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐

患的职工,在做好保护个人隐私的同时,由医院通知当事人

复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并提出治疗建议与

治疗方案,以防延误和错失治疗时机。

5.5.4体检中