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企业安全生产主体责任制度

第一章总则

为加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康，维护企业的财产安全和社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。企业安全生产主体责任制度是对企业在安全生产方面所承担的法律责任、管理责任和社会责任的全面规范，旨在推动企业安全生产责任的落实，形成全员、全过程、全方位的安全生产管理体系。

第二章目标

1.明确责任：明确企业在安全生产方面的主体责任，确保各级管理人员和员工各司其职。

2.规范流程：建立健全安全生产管理流程，确保各项安全生产工作有章可循。

3.提升意识：提高全员安全生产意识，加强安全生产教育和培训，构建良好的安全文化。

4.防范风险：增强风险识别和控制能力，减少安全事故发生的概率，确保企业的可持续发展。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门，涉及到安全生产的各项工作，包括但不限于生产、运输、仓储、设备维护、施工等环节。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《企业安全生产主体责任规定》

4.其他相关法律法规和行业标准

第五章管理规范

5.1安全生产责任制

1.企业负责人：对企业安全生产工作全面负责，确保安全生产目标的实现，定期组织安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

2.安全生产管理部门：负责安全生产管理工作的组织、协调、指导和监督，制定安全生产管理制度，进行安全检查和隐患排查，落实安全生产责任。

3.各部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，制定具体的安全生产实施方案，定期进行安全生产自查，确保各项安全措施的落实。

4.全体员工：应自觉遵守安全生产规章制度，参与安全生产培训，及时报告安全隐患和违规行为，确保自身和他人的安全。

5.2安全生产培训

1.定期举办安全生产培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等。

2.新员工入职前必须接受安全生产培训，方能上岗。

3.对于特殊工种，需进行专业技能和安全培训，考核合格后方可上岗。

5.3安全隐患排查

1.建立安全隐患排查制度，定期组织安全隐患排查，发现隐患及时整改。

2.各部门要制定隐患排查计划，确保隐患排查的全面性和系统性。

3.安全隐患排查结果应记录在案，并对整改情况进行跟踪和评估。

5.4事故应急管理

1.制定事故应急预案，明确事故应急组织、职责分工、应急响应程序和处置流程。

2.定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.事故发生后，及时组织调查，查清事故原因，制定防范措施，避免类似事故再次发生。

第六章操作流程

6.1安全生产计划制定

1.各部门应根据实际情况制定年度安全生产工作计划，报安全生产管理部门审核。

2.安全生产管理部门汇总各部门计划，形成企业整体安全生产计划，报企业负责人批准后实施。

6.2日常安全检查

1.各部门应定期开展日常安全检查，发现问题及时整改，并记录在案。

2.安全生产管理部门每季度组织一次全面安全检查，对各部门安全生产工作进行评估。

6.3安全生产报告

1.各部门应定期向安全生产管理部门报送安全生产工作总结和安全隐患排查报告。

2.安全生产管理部门应定期向企业负责人汇报安全生产工作情况，提出改进建议。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.安全生产管理部门应定期组织对各部门安全生产工作进行监督检查，确保各项制度的落实。

2.对于未按规定开展安全生产工作的部门，安全生产管理部门有权提出整改意见，并限期整改。

7.2责任追究

1.对于因安全生产管理不到位导致事故发生的，追究相关责任人员的责任。

2.依据公司相关规定，对责任人进行相应的处罚，情节严重的可依法追究法律责任。

7.3效果评估

1.每年对安全生产工作进行总结与评估，分析工作中的不足，制定改进措施。

2.安全生产评估结果作为各部门考核的重要依据。

第八章附则

本制度由安全生产管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据国家法律法规及企业发展需要，适时修订本制度。

通过以上制度的制定与实施，企业将能够更好地落实安全生产主体责任，形成全员参与的安全管理氛围，保障员工的安全与健康，推动企业的可持续发展。