2024年正式工劳动协议标准文本版.docx

2024年正式工劳动协议标准文本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订时间

1.4合同生效时间

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3劳动任务

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴补贴

3.4试用期工资

3.5工资支付时间

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资标准

4.3试用期内的工作

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3公积金

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2遵守公司规章制度

6.3保守商业秘密

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2终止劳动合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解

8.3劳动仲裁

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3保密协议

11.附件

11.1甲方规章制度

11.2乙方简历

12.合同签订地点

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，按照法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力，符合招聘职位要求的自然人，按照法律法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。

1.3本合同签订时间是指双方达成一致并签署本合同的日期。

1.4本合同生效时间是指自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方同意在甲方的指示下，担任招聘职位的相关岗位，并履行相应的职责。具体岗位及职责内容详见附件。

2.2工作时间

乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，并根据甲方的工作需要，可能需要加班或承担其他工作任务。

2.3劳动任务

乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的各项劳动任务，并符合甲方的质量要求。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2奖金

乙方的奖金根据甲方的绩效考核结果确定，具体奖金制度详见附件。

3.3津贴补贴

乙方根据甲方的规定，享有相应的津贴补贴，具体标准详见附件。

3.4试用期工资

乙方在试用期内，工资为基本工资的百分之八十。

3.5工资支付时间

甲方每月____日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。

第四条试用期

4.1试用期期限

乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资标准

乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。

4.3试用期内的工作

乙方在试用期内应认真履行工作职责，接受甲方的培训和考核。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全健康的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。

5.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。

6.3保守商业秘密

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.2终止劳动合同的情形

有下列情形之一的，双方可以终止劳动合同：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.3经济补偿

双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准详见附件。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议的调解

双方同意接受甲方所在地的劳动争议调解委员会的调解。调解不成的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.3劳动仲裁