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安全生产检查考核制度

一、安全检查的形式

1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和

巡查等形式。

2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全

员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程

的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消

灭在萌芽状态。

3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全

生产落实到基层。

4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一

项安全保证措施得到落实。

二、安全检查的主要内容：

1、安全生产保证体系、职业健康安全管理体系、安全控制程序、

安全责任制度、安全措施等是否建立健全。

2、安全管理机构是否健全，责任是否明确，是否落实到人。

3、各种安全技术措施是否得当，安全资源配备是否齐全和合理，

安全措施费用是否落到实处。

4、在施工生产过程中，是否按照各种规章制度要求进行安全管

理，安全资料是否齐全，施工现场是否达到安全施工标准。

三、安全检查的时间及方式方法

安质部部将不定期地组织有关人员进行专项安全检查或抽查，具

体有：

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1、开工前的安全检查

主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是

否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经

过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，是否有应急预案等。

2、定期安全生产检查

每月组织一次安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检

查；班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。

3、经常性的安全检查

安全工程师、安全员日常巡回安全检查。检查重点：施工用电、

特种设备、模板工程、高空作业、起重作业、消防安全等。

4、专业性的安全检查

针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业安全、现场

的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。

5、季节性、节假日安全生产专项检查。

四、隐患整改制度

对检查中发现的安全问题，检查人员应签发隐患整改通知单或其

他格式的检查通知单，并规定整改要求和期限，明确责任人，必要时

应责令停工整改。同时检查人员应做好登记，对纠正和整改措施的实

施情况和有效性进行跟踪复查，合格后销记，并做好记录。

被检查单位，应根据隐患整改通知单提出的问题，及时制定整改

措施，明确整改期限，自检合格后，书面通知检查人员或上级有关主

管部门验证检查。

安全生产检查考核制度（2）

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是指为了确保企业安全生产工作的规范化、科学化和持续推进，

对企业进行定期的安全生产检查和考核的制度。

具体的安全生产检查考核制度可以包括以下内容：

1.检查和考核的内容：制定详细的检查和考核内容，包括安全生

产管理制度的建立和执行情况、安全设施设备的运行状况、重大危险

源的管理和防控、安全培训教育的开展情况等。

2.检查和考核的周期：根据企业的特点和需要，制定安全生产检

查和考核的周期，如每月、每季度、每年进行一次。

3.检查和考核的方式：可以采取定期巡查、抽查或专项检查等方

式进行安全生产的检查和考核。同时，在检查和考核过程中可以利用

先进的检测设备、技术手段进行评估和分析。

4.检查和考核的结果：对检查和考核结果进行记录和评价，根据

评价结果对企业的安全生产状况给予奖惩和改进意见。

5.检查和考核的责任：明确检查和考核的责任人，使其对安全生

产工作负起监督和督促的责任。同时要求相关岗位的责任人对本岗位

的安全生产工作负责，确保安全生产工作的有效进行。

通过建立和完善安全生产检查考核制度，可以提高企业的安全意

识，规范管理行为，加强安全生产工作，确保员工的人身安全和财产

安全。

安全生产检查考核制度（3）

篇一：安全生产检查考核制度

第一章总则

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