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机关人事科工作总结范例5篇

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在过去的一年里，机关人事科全体人员坚定不移地贯彻落实上级领导精神，切实按照局党委的部署和要求，共同谋划人事科工作的发展方向，在业务工作、队伍建设、思想教育等方面取得了显著成绩。现将一年的工作总结如下：

一、业务工作

（一）人才引进成效显著

人才引进工作是人事科工作的重中之重，也是推动全局工作创新发展的关键。今年，我们紧紧围绕局党委提出的“人才强市”战略，进一步加大人才引进力度，多渠道、多层次、多角度引进各类人才，努力为推动我市机关事务管理工作创新发展提供人才保障。

1.公开引进人才。我们通过媒体、网络等渠道，向社会广泛宣传我市机关事务管理工作的特点和优势，吸引了一批有志于从事机关事务管理工作的优秀人才。同时，我们积极与高校联系，参加高校人才交流会，直接面对面的引进优秀毕业生。

2.内部培养人才。我们注重内部人才培养，通过举办培训班、召开座谈会、组织交流学习等方式，不断提高内部人员的业务水平和综合素质。同时，我们还鼓励和支持内部人员参加各类资格考试和培训，努力培养一批专业性强、业务精湛的人才。

（二）人员管理规范有序

人员管理是人事科工作的基础，也是推动全局工作规范有序的重要保障。我们始终坚持“以人为本”的管理理念，注重人员管理的规范性和科学性。

1.建立完善人员管理制度。我们根据工作实际需要，建立完善了人员管理制度和流程，明确了各岗位职责和要求，规范了人员管理流程。同时，我们还加强了人员档案的管理，确保了人员信息的真实性和完整性。

2.加强人员培训和教育。我们注重人员培训和教育，根据工作需要和人员实际情况，制定了详细的培训计划和教育方案。通过开展各类培训和学习活动，不断提高人员的业务水平和综合素质。

3.做好人员考核和奖惩工作。我们坚持“公平、公正、公开”的原则，做好了人员考核和奖惩工作。通过定期开展绩效考核和评先评优活动，激发了人员的工作积极性和创造力。

二、队伍建设

（一）加强党建工作

党建工作是人事科工作的政治保障。我们始终坚持党的领导，加强党建工作，提高人员的政治素质和思想觉悟。

1.开展党建活动。我们定期开展党建活动，如组织党员参加党支部的各项活动、学习党的重要文件和讲话精神等。通过这些活动，增强了人员的党性观念和组织观念。

2.加强理论学习。我们注重理论学习，组织人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论知识。通过学习，提高了人员的政治理论水平和思想觉悟。

（二）推进廉政建设

廉政建设是人事科工作的重要内容。我们始终坚持“廉洁自律”的原则，推进廉政建设，营造风清气正的工作环境。

1.制定廉政制度。我们根据工作实际需要，制定了一系列廉政制度，如《人事科廉政制度》、《人事科工作人员行为准则》等。这些制度为人员的行为规范提供了明确的方向。

2.加强廉政教育。我们注重廉政教育，定期组织人员学习廉政法规和纪律要求等知识。同时，我们还利用典型案例开展警示教育，提高人员的廉政意识和自律能力。

3.强化监督检查。我们加强了对廉政制度的执行力和监督检查力度，确保各项廉政制度落到实处。通过开展专项检查和明察暗访等活动，及时发现并纠正存在的问题。

三、思想教育

（一）开展思想教育和学习活动

思想教育和学习活动是提高人员素质的重要途径。我们注重开展思想教育和学习活动，增强人员的综合素质和能力水平。

1.举办专题讲座和培训班。我们邀请专家学者举办专题讲座和培训班，为人员提供学习知识和交流经验的平台。通过讲座和培训活动，使人员对新知识、新技能有了更深入的了解和掌握。

2.组织读书和学习小组。我们组织人员参加读书和学习小组活动，鼓励大家利用业余时间进行自学和互学互助活动。通过读书和学习小组活动，营造了良好的学习氛围和学习风气。

3.开展主题教育和实践活动。我们结合工作实际和人员思想实际开展主题教育和实践活动如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动等引导人员树立正确的价值观和职业观增强了人员的责任感和使命感。

（二）加强心理健康教育和辅导

心理健康教育和辅导是保障人员身心健康的重要措施。我们注重加强心理健康教育和辅导工作关注人员的心理健康状况及时发现问题并采取有效措施进行干预和治疗帮助人员摆脱心理困境增强心理素质和自我调节能力。同时我们还通过举办心理健康讲座、开设心理咨询热线等方式为人员提供全方位的心理支持和帮助。一年来机关人事科在局党委的正确领导下在全体人员的

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一、引言

在过去的一年中，机关人事科致力于优化人力资源管理，