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医院新进人员岗前培训心得体会

我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领

导的期望，争取为医院检验事业的开展奉献自己的微薄力量。下面

是为你的关于医院新进人员岗前培训，欢送借鉴！

随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学

到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个

这样的时机。

一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只

能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，

见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。外

表乍看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。

这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业开

展共同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总

建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位

2000张，首期500张投入使用。此医学中心设立主旨在使一般民众

在病痛时能得到良好的医疗及照顾。在医院团队合作下，不断追求

经营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提

升医疗设备及病患效劳。使其到达国际一流水平这确实远非夸大其

词…

通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，有

引进MRI.GE64排螺CT.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大

型设备为使患者得到更好效劳。

这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚

医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个

床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，

提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心效

劳。

我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了

我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，

当然不免其她老师了。我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提

出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应…

丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善实验室管理系统，

对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，配合使

用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。长庚医院的

一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本

身进行平估考量，本身要有充分准备才是对提高自己的好方法。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。对于一个新上岗的

员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我

们这些新的成员提供一次珍贵的培训时机。8月22日到23日，我

参加了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的

开展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行

为标准以及医院未来开展等都有了一个深入的认识。同时我还认真

了医务人员的、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、

院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以

及解决的方法。

保卫科讲解了医院火灾的危险性、医院在职员工消防培训的意

义、医院建筑物起火的燃烧过程知道大家如何使用灭火器、如何扑

灭初期火灾以及相关逃生自救的方法。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们

个人专业素质的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的开展

起了很大的作用。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更

好。

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、

对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深

醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口

勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才

能提高自己的水平，更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很

难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员

工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧

的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章与规程，标准我们的行

为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作

程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相

关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我

们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的.责任心，做好各自的

本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学习，有利于我们进一

步提高操作

通过为次岗前培训，我