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停薪留职合同(2)8篇

篇1

甲方：（单位名称）______________________

乙方：（个人姓名）______________________身份证号码：_______________________

鉴于乙方个人发展需要，申请停薪留职，甲方同意给予乙方停薪留职的特别待遇。为明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方无异议，可自动续约。

二、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规的活动。

3.乙方应定期向甲方汇报个人工作、生活情况，如有重大事项应及时通知甲方。

三、停薪留职期间的权利和义务

1.乙方在停薪留职期间，应继续履行原工作岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方在停薪留职期间，有权参加各类培训、学习，提升自身能力。

3.乙方在停薪留职期间创造的发明创造、技术成果等归甲方所有。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、薪酬及福利待遇

1.停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间所创造的业绩或贡献，甲方将视情况给予相应的奖励。

3.乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间从事违法、违规活动，损害甲方声誉或利益的，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应损失。

3.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密及其他机密信息的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：___________________________________________

联系方式：___________________________________________

乙方（员工姓名）：___________________________________________

性别：___________________________________________

身份证号码：___________________________________________

住址：___________________________________________

联系方式：___________________________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职概述

乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在特定期间内暂停工作，保留职务及劳动合同关系。停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。停薪留职期限结束后，乙方需按照本合同约定的条件返回工作岗位。

二、停薪留职期限

本合同约定的停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期限结束后，乙方应返回甲方继续履行原劳动合同或根据双方协商签署新的劳动合同。

三、双方权利和义务

1.甲方应保留乙方的职务及劳动合同关系，并维护其合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，确保在停薪留职期间不损害甲方利益。

3.乙方在停薪留职期间需按时向甲方提供有关个人情况的更新信息。

4.乙方在停薪留职期间需自行承