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培训合规管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本“培训合规管理制度”旨在建立和完善公司员工的培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于以下几方面:
-《中华人民共和国劳动法》的相关规定;
-《中华人民共和国职业教育法》的相关要求;
-国家关于企业职工培训的相关政策;
-企业发展战略和人才培养需求。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:
-负责制定、修订和解释本“培训合规管理制度”,确保制度的贯彻执行;
-组织、协调和监督各类培训活动的开展,确保培训质量;
-分析培训需求,制
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