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最新实用！劳务派遣解除合同(550字)8篇

篇1

劳务派遣解除合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳务派遣合同，现因__________原因，双方经过平等协商，决定解除该合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、合同解除事由

双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳务派遣合同。解除事由为____________________（例如：乙方申请辞职、甲方因业务调整等）。

二、解除程序

1.双方协商一致，确定解除合同的时间及方式。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照约定支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。

三、双方权益保障

1.甲方应支付乙方实际应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方在离职后，应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方共同遵守国家法律法规，确保解除合同过程中不涉及违法行为。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

4.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

六、法律适用与管辖

本合同之签订、履行、解释及争议之解决均适用中华人民共和国法律。本合同产生之争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________

日期：____________________年____月____日

乙方（被派遣员工）：____________________（签字）

日期：____________________年____月____日

篇2

劳务派遣解除合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，现因特定原因，双方经过友好协商，决定解除该劳务派遣合同。为明确双方权益，特制定本合同解除协议如下：

一、合同解除原因

双方同意，本次合同解除原因为____________________（根据实际情况填写）。

二、合同解除日期

双方确认，本合同自____年__月__日起正式解除。

三、工资结算与支付

甲方应当按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方权益不受损害。具体结算方式如下：____________________________________（详细描述工资结算及支付方式）。

四、社会保险与福利待遇处理

双方同意，合同解除后，甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，并确保乙方享有合同解除后的法定福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

双方确认，合同解除后，乙方仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。同时，双方可根据实际情况约定竞业限制条款。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：____________________________________（详细描述违约责任）。

七、争议解决方式

本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（被派遣员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇3

劳务派遣解除合同

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣员工）