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（团队建设）个人与团队管

理新增模拟试题及答案

个人和团队管理新增模拟试题及答案（3-1）

壹、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择壹

个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选

均不得分）

1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很于行。他给自己制定了壹个目标,每天

午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,

从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的(D）原则。

（A）可衡量的（B）明确的

（C）有时间规定的（D）可达到的和可实现的

解析：“每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度”，符合目标的可衡量和

明确的原则，“每月”符合有时间规定的原则，而每分钟2000字的速度是不可达到和实现的。

对应“个人和团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS16知识点（以下简称“对应

序号GS16知识点”）。

2、小王的大部分工作是为他人服务，或者于需要的时候做壹些应急的事务。对于李明的这

种情况，下面说法正确的是（D）。

（A）他的工作是为他人服务，所以他无法做计划

（B）他适合制定极其详细的计划

（C）他没有必要做计划

（D）对壹些重复出现的事情能够做计划

解析：壹些应急的事务难以制定详细的计划，但壹些重复出现的事情需要做计划以提高

工作效率。对应序号GS24知识点。

3、下面关于反馈的说法不正确的是（D）。

（A）反馈是发展个人技能和能力的有效途径

（B）我们能够通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈

（C）反馈是发展自我认知的壹个有效途径

（D）尖锐的反馈是对个人的壹种人身攻击

解析：把反馈见作是对自己行为或工作的批评，而不是针对个人的攻击。对应序号GS7

知识点。

4、每个人均有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思

考的说法错误的是（A）。

（A）目标思考是空想，不如踏踏实实做些事

（B）目标思考是确认自身价值的过程

（C）目标思考是增强自信心的过程

（D）目标思考是促使自己上进的过程

解析：根据题干中的叙述“目标思考有助于人们明确自己的方向”可判断A项说法错误。

对应序号GS1知识点。

5、小齐准备进行壹次自我评估，他于评估中有壹个（A）的态度最重要。

（A）实事求是（B）积极

（C）乐观（D）坦然

解析：可见个人上课件19页2.2自我评估中内容：于自我评估过程中需要实事求是的

态度。对应序号GS8知识点。

6、每个员工均需要有壹定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导

致过度压力的是（D）。

（A）对时间和精力不切实际的要求（B）短时间内要做太多的事

（C）误解（D）缺乏热情

解析：见个人上课件70页导致过度压力的因素，不包括“缺乏热情”。对应序号GS20

知识点。

7、关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（A）。

（A）对那些提出荒谬想法的人进行批评教育

（B）挑出需要保留的想法，且

剔除那些无用的想法

（C）仔细考虑剩下的想法且

根据价值或有效性进行编号

（D）继续工作，合理处理剩下的想法

解析：个人上课件第10页头脑风暴法的步骤。对应序号GS3知识点。

8、张总于工作时总是把精力放于完成所分配的任务上，对其他事均不太关心，结果导致下

属员工对他很不满。张总的问题于于他没有注意好（B）之间的平衡。

（A）工作和维持工作能力（B）任务、团队和个人

（C）思考和行动（D）工作效果和工作效率

解析：个人上课件73页任务、团队和个人之间的平衡。对应序号GS22知识点。

9、活动跟踪表能够帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是（B）。

（A）能够让我们了解自己的工作习惯

（B）不能帮我们找到细节问题

（C）会告诉你很多意想不到的有用信息

（D）它是指把壹天的工作活动记录下来进行分析的表格

解析：活动跟踪表能够帮助你记录工作中的所有活动，于此基础上能够