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2012年中央企业工会工作要点

2012年是实施十二五“”规划承上启下的重要一年，下半年将隆重召开中国共产党第十八次

全国代表大会。面对新形势新任务，中央企业工会工作的总体要求是：以邓小平理论和三“

个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央以及全国总工会、

国资委党委关于工会工作的方针政策和工作部署，贯彻落实中央企业负责人会议和全国总

工会十五届六次执委会精神，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，围绕做强做

优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这一中心任务，以建设一流职工队伍，

创建和谐发展环境为工作目标,以激发创造活力为重点，深入实施职工素质、企业民主管理、

职工关爱、创新创效、党群共建工程，广泛开展面对面、“心贴心、实打实服务职工在基层”

活动，努力提升中央企业工会工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

2012年中央企业工会工作要点如下：

一、统一思想，提高认识，深入学习实践中国特色社会主义工会发展道路

1.深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议

和全国总工会十五届六次执委会精神。通过举办中央企业工会干部学习活动、形势报告会、

研讨班等，推动职工群众和工会干部队伍深入学习党的十七届六中全会精神、中央经济工

作会议精神，以及国资委、全国总工会有关重要会议精神，抓好中央企业十二五“”规划纲

要的落实，把思想统一到保增长、保稳定上来，工作重心要集中到推动企业转型升级、降

本增效和风险管控等重点任务上来，进一步激发昂扬向上、奋发有为的精神状态，增强做

好新形势下中央企业工会工作的责任感、使命感。

2.精心策划、周密部署迎接党的十八大胜利召开的各项工作。以各种形式深入宣传中

国特色社会主义道路、理论体系和制度，深入宣传中央企业广大职工在党的领导下为全面

建设小康社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高

尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才

宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员广大职工以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。在

党的十八大胜利召开后，要按照中央和国资委党委的要求和部署，结合企业实际，认真学

习宣传贯彻党的十八大精神。

3.深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路。把学习这条道路

作为中央企业工会干部培训的重要内容，各级工会组织和领导干部要在把握科学内涵和精

神实质上下功夫；要着力研究、勇于破解制约中央企业工会工作创新发展的难题和瓶颈，

把这条道路的基本要求落实到各项工作中去。

4.广泛深入开展面对面、“心贴心、实打实服务职工在基层”活动。围绕这一活动，面对

面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地

做职工思想工作，了解实情，释难解惑，增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、

办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。国资委将以

座谈会、交叉检查和走访调研的方式进行工作督导，并于年底对活动情况进行总结。

二、服务中心，激发活力，围绕企业改革发展中心任务做贡献

5.深入学习和大力推广宝钢蓝领创新“”工作经验，广泛开展技术革新、技术攻关、发明

创造、合理化建议等职工经济技术创新活动。扩大小发明、小改造、小革新、小设计、小

建议的职工参与面，加强技术培训，组织技术比武，促进职工技能水平提升。提升自主创

新能力，促进创新型班组、创新型企业建设。组织开展好职工职业技能大赛，促进高技能

人才培养和职工技能水平提高。国资委群工局拟于今年9月召开中央企业深入推广宝钢蓝“

领创新”工作经验交流座谈会，印发有关深入开展职工经济技术创新活动的指导意见，举办

中央企业职工技能大赛。

6.大力推进班组建设，夯实企业管理基础。进一步加强工作指导，建立和完善工作机

制，加大表彰奖励力度，宣传推广班组建设典型经验，推动基层班组管理创新实践，提升

班组管理能力。要进一步抓好班组长通用管理能力远程培训项目，采用构建班组长胜任力

模型等管理科学方法，进一步提高班组长培训工作的针对性和有效性。今年，国资委群工

局将继续做好优秀班组长赴境外培训工作。国资委群工局将编印《中央企业班组建设文件

选编》等工具书。

7.按照创“先争优”活动的要求，认真贯彻落实《中央企业劳动竞赛指导意见》，广泛深

入地开展职工劳动