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太原链家绩效沟通中的问题与完善对策研究
中文摘要
为了促进公司实现更好的发展,提高公司的竞争力,公司必须认识到高水平的绩效管理是不容忽视的。而绩效沟通是其中极为重要的一环,不少公司的绩效管理不尽如人意,症结就在于此。公司要不断提高绩效管理水平,就必须高度重视公司绩效沟通,掌握公司绩效管理沟通技巧,改进公司绩效管理沟通方式,采用正确的绩效管理沟通渠道,确保公司绩效管理沟通工作的针对性和有效性。只有得到员工的真实反馈,才能有针对性地提高公司的绩效,从而促进公司的进一步发展和提升。本文将提出山西链家高策房地产经纪有限公司(以下简称为“太原链家”)在绩效沟通中存在的一些问题,并且给出一些
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