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职务发明创造奖励协议7篇

篇1

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方作为公司员工，就职务范围内的发明创造对公司作出了重要贡献，为明确双方权益，激励员工持续创新，经双方友好协商，达成以下奖励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在公司工作期间所做出的职务发明创造的权益归属，并确定对乙方的奖励措施，以鼓励员工积极参与创新活动，促进公司技术进步和长期发展。

二、发明创造内容

乙方在公司工作期间所创造的职务发明创造包括但不限于以下内容：[具体描述发明创造的内容、范围及成果形式等]。乙方对其所发明创造的内容享有专利权或其他知识产权。

三、权益归属

1.乙方所发明创造的知识产权归公司所有。乙方仅享有在职务范围内的使用权和收益权。

2.若该发明创造涉及第三方知识产权，乙方应确保公司的合法权益不受侵犯，并负责解决由此产生的知识产权纠纷。

四、奖励措施

1.公司对乙方的职务发明创造给予一次性奖金人民币[金额]元，以表彰其贡献。奖金将在本协议签订后的[时间]（如：三个月内）支付。

2.公司将乙方的发明创造纳入公司技术成果库，并在公司内部进行推广和应用。

3.根据乙方发明创造的实际价值和对公司的贡献程度，公司可决定给予乙方额外的荣誉奖励、晋升或其他非物质性奖励。

五、保密义务

1.乙方应对职务发明创造的相关内容承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露相关技术和商业秘密。

2.乙方在完成职务发明创造后，应承担相应的保密责任，直至该发明创造公开或公司解除保密责任为止。

六、协议期限与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[年数]年。协议期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

2.若乙方在协议期内离职，本协议依然有效，直至协议期满或经双方协商一致提前终止。

3.本协议的终止不影响双方在终止前已产生的权利和义务。

七、违约责任

1.若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

2.若因乙方的职务发明创造导致公司遭受第三方侵权索赔或损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿公司损失。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归公司所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

签订日期：[年月日]

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方共同合作，在乙方履行职务过程中，可能会产生与职务相关的发明创造，为明确双方权益，激励员工积极创新，特订立本协议。

一、定义与范围

1.职务发明创造：指乙方在履行甲方职务过程中产生的与工作内容密切相关的发明创造。包括但不限于产品设计、技术创新、工艺流程改进等。

2.奖励范围：本协议涉及的奖励包括但不限于专利权、专利申请权、技术成果等。

二、权利归属

1.职务发明创造的专利申请权及专利权归甲方所有。乙方享有在甲方授权下的相应权益。

2.乙方有责任保护甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方许可，不得将职务发明创造的内容泄露给第三方。

三、奖励机制

1.乙方在职务发明创造中获得突出成果的，甲方将给予一定的物质奖励和精神激励。物质奖励包括但不限于奖金、津贴、股权等。

2.奖励的具体数额和方式将根据乙方发明创造的贡献程度、市场价值等因素进行评估，由甲方确定。

四、申报与认定

1.乙方在产生职务发明创造后，应及时向甲方申报，并提供相关证明材料。

2.甲方将组织专家对乙方的职务发明创造进行认定，确定其是否符合奖励条件及贡献程度。

3.认定结果将在一定范围内公示，接受监督。

五、奖励发放

1.乙方获得认定后，甲方将