- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年标准化全职劳动协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称、地址及联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、身份证号码及联系方式
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同期限类型(固定期限、无固定期限等)
2.2:合同起始日期
2.3:合同终止日期
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位及职责
3.2:乙方的工作地点
3.3:乙方的工作时间(标准工时制、综合工时制等)
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准(月薪、年薪等)
4.2:工资支付周期和方式
4.3:加班工资的计算和支付
4.4:奖金、津贴、补贴等福利待遇
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)
5.2:乙方个人的社会保险费用承担比例
5.3:福利待遇(带薪年假、节假日福利、健康体检等)
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1:甲方提供的劳动保护措施和劳动条件
6.2:工作环境、劳动安全、卫生等方面的要求
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1:合同变更的条件和程序
7.2:合同解除的条件和程序
7.3:合同终止的条件和程序
第八条:经济补偿和赔偿
8.1:合同解除或终止时的经济补偿办法
8.2:乙方违反合同约定应承担的赔偿责任
8.3:甲方违反合同约定应承担的赔偿责任
第九条:保密协议
9.1:乙方的保密义务和范围
9.2:保密协议的期限
9.3:违约保密协议的赔偿责任
第十条:知识产权归属
10.1:乙方在工作中创造的知识产权归属问题
10.2:知识产权的权益分配
第十一条:争议解决
11.1:双方发生劳动争议时,应先协商解决
11.2:协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
11.3:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1:合同的生效条件
13.2:合同的修改条件
13.3:合同的解除条件
第十四条:双方签字盖章
14.1:甲方(用人单位)签字或盖章
14.2:乙方(劳动者)签字或盖章
14.3:见证人签字(如有)
14.4:签字日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称:X公司
地址:市区路号
联系方式:000
1.2:乙方(劳动者)姓名:
身份证号码:
联系方式:138
1.3:合同签订日期:2024年1月1日
第二条:合同期限
2.1:合同期限类型:固定期限
2.2:合同起始日期:2024年1月1日
2.3:合同终止日期:2025年12月31日
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位:软件工程师
职责:负责软件开发、测试及维护工作
3.2:乙方的工作地点:市区路号
3.3:乙方的工作时间:标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准:月薪人民币8000元
4.2:工资支付周期和方式:每月10日前以银行转账方式支付上月工资
4.3:加班工资的计算和支付:按照国家规定支付加班工资
4.4:奖金、津贴、补贴等福利待遇:根据公司制度和乙方工作表现给予相应奖金和津贴
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险:养老、医疗、工伤、失业、生育
5.2:乙方个人的社会保险费用承担比例:按照国家规定比例承担
5.3:福利待遇:带薪年假、节假日福利、健康体检等,具体按照公司制度执行
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1:甲方提供的劳动保护措施和劳动条件:提供安全的工作环境,符合国家劳动安全卫生标准
6.2:工作环境、劳动安全、卫生等方面的要求:遵守国家有关工作环境、劳动安全、卫生的法律法规和公司制度
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1:合同变更的条件和程序:经双方协商一致,并书面确认
7.2:合同解除的条件和程序:
(1)双方协商一致解除合同
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除合同
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方解除合同
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方解除合同
(5)甲方依法进行经济性裁员,解除合同
7.3:合同终止的条件和程序:合同到期,双方未续签或一方不同意续签
第八条:经济补偿和赔偿
8.1:合同解除或终止时的经济补偿办法:根据国家规定和公司制度,乙方符合条件可获得经济补偿
8.2:乙方违反合同约定应承担的赔偿责任:赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失
8.3:甲方违反合同约定应承担的赔偿责任:赔偿乙方因甲方违约造成的直接经济损失
第九条:保密协议
9.1:乙方的保密义务和范围:保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息
9.2:保密协议的期限:自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起
文档评论(0)