2024年标准劳务补充协议协议样本版.docx

2024年标准劳务补充协议协议样本版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2劳务内容

1.3工作地点

1.4工作时间

1.5报酬

1.6违约

1.7解除与终止

1.8争议解决

2.劳务内容与要求

2.1工作职责

2.2工作标准

2.3培训与指导

2.4工作成果交付

3.报酬与支付

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

3.4额外报酬

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息休假

4.3加班

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的权利义务处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁

8.4法律途径

9.合同的效力、变更与转让

9.1合同效力

9.2合同变更

9.3合同转让

10.合同的履行与监督

10.1履行原则

10.2履行地点

10.3履行期限

10.4监督与检查

11.其他约定

11.1保险

11.2福利

11.3培训

11.4劳动保护

12.附件

12.1相关文件

12.2证明材料

13.合同的签订与生效

13.1签订程序

13.2生效条件

14.合同的终止与解除

14.1终止条件

14.2解除条件

14.3终止或解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

1.2劳务内容

（1）工作职责：乙方主要负责____________，具体工作内容详见附件一。

（2）工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____________。

（3）工作时间：乙方的每日工作时间应为____________，每周工作时间不得超过____________小时。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即____________。

1.4工作时间

乙方的每日工作时间应为____________，每周工作时间不得超过____________小时。

1.5报酬

1.6违约

乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约责任如下：

（1）乙方未按照约定提供劳务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为报酬的____________%。

（2）乙方未按照约定完成工作成果的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为工作成果价值的____________%。

1.7解除与终止

（1）合同解除：任何一方均有权在本合同期限内，提前____________天书面通知对方解除本合同。

（2）合同终止：本合同期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。

1.8争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二条劳务内容与要求

2.1工作职责

（1）负责____________。

（2）负责____________。

2.2工作标准

（1）____________。

（2）____________。

2.3培训与指导

甲方应提供乙方必要的培训与指导，以保证乙方能够胜任工作。

2.4工作成果交付

乙方应按照甲方的要求，按时交付工作成果。工作成果的交付方式、时间等详见附件二。

第三条报酬与支付

3.1报酬标准

乙方的报酬为每月人民币____________元。

3.2报酬支付方式

甲方通过____________方式支付乙方报酬，具体支付时间为每月____________日。

3.3报酬支付时间

甲方应在每月____________日前，支付乙方当月的报酬。

3.4额外报酬

乙方完成甲方安排的额外工作，甲方应支付乙方额外报酬，具体报酬标准由双方另行协商确定。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方的每日工作时间应为____________小时，每周工作时间不得超过____________小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.3加班

乙方如因特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间。加班工资按照甲方的规定支付。

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

乙方在工作中创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。

第六条违约责任

6.1违约行为

乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2违约责任承担

乙方应按照甲方要求，承担违约责任，包括但不限于