工勤人员聘用合同7篇.docx

工勤人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任工勤人员，工种为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期为____个月。聘用合同期满前，根据甲方工作需要及乙方工作表现，双方可协商继续签订聘用合同。

三、工作内容和要求

乙方被聘期间须严格遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，服从甲方安排和管理。工作内容和要求详见聘用岗位说明书。甲方可视业务需要调整乙方的具体职责岗位。乙方必须按照甲方要求按时保质完成各项工作任务。

四、工资待遇及福利

乙方在聘用期间的工资标准为每月____元（税前），绩效奖金按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（养老、医疗等）。乙方享受甲方规定的员工福利政策。具体条款详见附件《薪酬待遇及福利规定》。

五、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定，实行标准工时制。乙方加班需按照甲方规定执行，加班工资按照国家和地方的相关法律法规执行。乙方享有国家法定假期及年假等休息权利。具体条款详见附件《工作时间和休息休假规定》。

六、保密义务及竞业限制

乙方应对其在工作期间所获得的甲方机密信息承担保密责任。乙方不得将甲方商业秘密泄露给第三方。在聘用合同期限内及终止或解除聘用合同后两年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或从事与甲方业务有关的营利活动。否则应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体条款详见附件《保密义务及竞业限制协议》。

七、违约责任和解除聘用合同的条件及处理方式

任何一方违反本合同的约定，需承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。甲方解除聘用合同需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿金。具体条款详见附件《违约责任和解除聘用合同的条件及处理办法》。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任工勤人员，工作地点在____________________。乙方的工作职责和岗位职责按照甲方的相关规定执行。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度和纪律要求。乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身素质和工作能力。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的安排，按时上下班，不得迟到早退。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。对于特殊工作岗位需要实行特殊工时制度的，应按照相关规定办理手续并告知乙方。

四、薪酬和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定以及公司内部制度，支付乙方的薪酬和福利待遇。乙方试用期内的薪酬按照甲方的相关规定执行。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现确定薪酬水平。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，应当予以保密。乙方不得泄露甲方的商业秘密或者利用甲方的商业秘密谋取个人或他人的利益。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同的内容。合同期内，甲方可以解除本合同，但应当提前告知乙方，并按照国家和地方的规定支付经济补偿金。乙方在合同期内需要解除本合同的，应当提前向甲方提交书面申请并获得甲方的同意。合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿损失

双方违反本合