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附件2

广西电力行业特有职业（工种）技师

鉴定考评办法

为进一步完善技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社

会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发„1999‟

25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书

制度建设的意见》（劳社部发„2004‟15号）和《电力行业职业资格证书核

发管理办法》（技鉴考„1999‟13号）等文件规定，结合电力行业实际情况

制定本办法。

一、技师设置范围

技师是技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职

业资格二级）。电力行业特有职业（工种）技师名称设置见附件1。

二、申报技师鉴定考评条件

（一）申报职业技能鉴定的条件

1、基本条件

（1）身体健康，敬业爱岗，具有良好的职业道德。

（2）安全文明生产，近3年内无直接责任事故。

（3）达到《中国南方电网有限责任技能人员评价标准》（以下简称《技

能人员评价标准》）相关工种等级标准要求；不在《技能人员评价标准》所

含专业和工种范围的，按《国家职业技能鉴定规范》要求执行。

2、申报技师职业资格鉴定须具备以下条件之一：

（1）取得高级工职业资格后，从事本工种工作3年及以上。

（2）取得本专业助理级专业技术资格后，从事本工种工作3年及以上。

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（3）取得本专业中级专业技术资格后，现从事本工种工作。

3、其他规定

（1）取得高级工职业资格、助理级专业技术资格后，在相关专业拥有

技能革新、发明专利的或取得公司及以上重大科研和技术改造成果的，可提

前1年申报高一等级的职业技能鉴定资格。

（2）已经取得技师资格人员，因工作需要调换工种的，在其调换工种

满1年后，可申报同一等级的技师资格鉴定。若取得高级工资格人员因工作

需要调换工种的，若新从事工种与原工种性质接近的，可按原等级申报新工

种的职业技能鉴定。

三、技师鉴定考评办法

技师的鉴定考评实行以“技能鉴定为主，综合评审为辅”的原则，分为

技能鉴定和综合评审两部分。

（一）技能鉴定

1、理论知识考试，重点考核基础知识，专业知识和相关知识，采取闭

卷笔试的方式进行，满分为100分。

2、操作技能考核鉴定：重点考核现场分析、判断、解决、处理本专业

高难度生产技术问题和工艺难题的实际技能，可采取在生产现场实际设备演

示或在仿真设备上操作方式进行，满分为100分。

（二）综合评审

1、工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。申

报者围绕上述内容进行工作业绩总结，申报者所在单位根据其的日常工作表

现和工作总结进行考核，重点考核申报者取得高级工职业资格、助理或中级

专业技术资格以来的业绩情况。

2、潜在能力考核：要求申报者撰写能反映本人实际工作情况和专业技

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能水平的技术总结，字数不少于3000字。主要内容包括：解决或处理过的

生产技术难题，技术革新或合理化建议取得的成果，传授技艺和提高经济效

益等方面取得的成绩（要有文字、数字依据证明材料）。由广西电力行业技

师考核委员会（专家）对个人撰写技术总结做出综合评价。

（三）鉴定考评结果认定

以上四项考试考核实行百分制，成绩60分及以上为及格，鉴定考评总

成绩按理论知识考核占25％