物业公司劳务合同范本7篇.docx

物业公司劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________物业公司

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同基本情况

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为________，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.甲方根据经营状况、乙方的工作表现及绩效，可以调整乙方的工资和福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业管理服务有限公司

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（劳务人员）：XXXXX

性别：XXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事物业管理服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任物业管理服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方所管理的物业项目所在地。

3.乙方的工作职责和任务是：维护物业管理区域内的环境卫生、秩序维护、设备设施管理等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要使用弹性工作时间制或轮班制的，乙方应同意并遵守。

2.甲方应保证乙方的休息权利，每周工作时间不超过法定标准。

3.甲方应按照国家规定支付乙方法定节假日工资及加班工资。

四、劳务报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定以及合同约定，支付乙方的劳务报酬。

2.劳务报酬标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

3.甲方应按期支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相等的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应保护乙方在劳动过程中的安全与健康，防止职业危害。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、劳动纪律和甲方的各项规章