- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
工作内容人事打印合同5篇
篇1
甲方(雇主):______________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
乙方(员工):______________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
鉴于甲、乙双方经友好协商一致,确定乙方在甲方的就职意向,为了明确双方的权利与义务,特订立本合同,以兹信守。
一、工作内容及职责
(一)乙方应在甲方的指导下,按照甲方的要求和规定,认真履行所承担的工作内容。具体职责包括但不限于:
1.岗位职责:乙方应根据甲方的安排,完成分配的工作任务,保证工作质量和进度。
2.保密义务:乙方应对在工作过程中获知的公司商业机密、客户信息等保密信息严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
3.遵守规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理,按时上下班,不迟到早退。
4.其他工作内容:根据甲方需要,完成其他指派的工作任务。
二、工作时间与地点
(一)工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,保证工作时间的稳定与充足。
(二)工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的办公地点,如有变动需提前通知乙方。
三、薪资待遇与福利
(一)薪资构成:乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
(二)支付方式:甲方应通过银行转账或其他合法方式支付乙方薪资。
(三)社会保险与福利:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,并视工作需要提供其他福利待遇。
四、合同期限与试用期
(一)合同期限:本合同自双方签字之日起生效,合同期限为______年。
(二)试用期:乙方需经过______个月的试用期,试用期计入合同期限内。
五、违约责任与解决争议
(一)违约责任:如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
(二)解决争议:本合同履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除与终止
(一)合同变更:本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并书面确认。
(二)合同解除:甲乙双方任何一方均可提前______天书面通知对方解除合同。合同解除后,乙方应办理工作交接手续。
(三)合同终止:本合同在以下情况下终止:
1.合同期限届满且双方未续签;
2.甲乙双方协商一致解除合同;
3.乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作;
4.法律、法规规定的其他情形。
七、其他约定
(一)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(签字):______________________日期:_______年___月___日
乙方(签字):______________________日期:_______年___月___日
篇2
合同编号:[具体编号]
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
乙方:[乙方公司名称]
地址:[乙方公司地址]
法定代表人:[乙方法人姓名]
鉴于甲乙双方同意建立合作关系,经友好协商一致,就工作内容人事事宜达成如下协议:
第一条合同目的
甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则,就乙方为甲方提供工作内容人事服务达成此协议。乙方应按照甲方的要求提供专业人员,协助甲方完成相关工作内容。
第二条合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为[具体期限],到期如双方无异议可续约。
第三条工作内容
1.乙方应根据甲方的业务需求,提供合适的人员,并确保所派遣人员具备相应的专业知识和技能。
2.乙方人员需遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求和工作流程执行工作任务。
3.乙方应确保所派遣人员具备合法的工作资格,并承担相应的人事管理工作。
4.在合同期间,甲方可以根据业务需要对工作内容进行调整,乙方应积极配合。
第四条人员管理
1.乙方负责所派遣人员的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。
2.甲方有权对乙方派遣人员进行工作考核和评估,并提出改进意见。
3.乙方应确保所派遣人员遵守法律法规和甲
您可能关注的文档
- 个人房屋简易租赁合同最新整理版6篇.docx
- 厂房租房合同范本5篇.docx
- 烤烟生产办公室工作总结8篇.docx
- 2024年班主任年终工作总结范文8篇.docx
- 2024年高速公路管理处上半年工作总结7篇.docx
- 融资租赁合同通用版样书8篇.docx
- 2024年度财务年终总结8篇.docx
- 钢结构厂房出租合同书6篇.docx
- 公司员工食堂承包合同5篇.docx
- 农村土建承包合同7篇.docx
- 2024年广西壮族自治区兴宁区《一级注册建筑师之建筑设计》资格考试【易错题】.docx
- 2024年广东省信宜市《一级注册建筑师之建筑设计》资格考试必背100题及答案解析.docx
- 2024年广西壮族自治区海城区《一级注册建筑师之建筑设计》考试题库带答案(考试直接用).docx
- 2024年广西壮族自治区昭平县《一级注册建筑师之建筑设计》资格考试完整版及下载答案.docx
- 2024年广西壮族自治区融水苗族自治县《一级注册建筑师之建筑设计》考试必背100题完整版附答案【考试.docx
- 2024年广东省南澳县《一级注册建筑师之建筑设计》考试题库附答案(培优).docx
- 2024年广东省龙湖区《一级注册建筑师之建筑设计》资格考试必刷100题题库(A卷).docx
- 2024年广东省南沙区《一级注册建筑师之建筑设计》资格考试必刷100题真题题库及答案(易错题).docx
- 2024年安徽省亳州市蒙城县中学联盟中考物理模拟试卷1解析版.pdf
- 2024年广西壮族自治区扶绥县《一级注册建筑师之建筑设计》考试题库大全附答案【巩固】.docx
文档评论(0)