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医院廉洁行医工作制度
1、牢固树立全心全意为人民服务的思想。“一切以病人为中心”，热忱地为患者服务，提倡文明用语，札貌待患，对因服务态度不好引起的同患者争吵和医疗纠纷，除记入本人医德医风档案外，所在科室当年不评先进科室。
2、全体医护人员，认真学习医德规范，杜绝在医疗服务工作中出现卫生行业服务禁语。
3、工作中要认真负责，语言文明，不推诿病人，不弄虚作假，因推诿造成严重后果，按有关处罚规定处理.伪造医疗文件开假诊断书，伪造涂改各种单据等，除后果自负外，并取消先进科室资格。
4、坚决纠正行业不正之风，不受贿、不索要、不吃请。对受贿、索要、吃请者，根据情节轻重，除10倍罚款外按有关规定处理。
5、医护人员和其它工作人员一律不准擅自更改处方和票据，如写错需要更改时，应加盖本人章，如果私自更改票据及处方者，除承担由此造成的全部责任外，给予本票据及处方价值的10倍罚款，并按情节给予全院通报批评，直至党纪政纪处分。
6、医院全体工作人员，必须加强自身修养，在工作期间不论什么理由，都不允许与患者或其他人员打架、斗殴。根据情节按以下规定处罚：
(1)肇事者必须向患者、当事人赔礼道歉。
(2)罚肇事者月度奖励性绩效工资。
(3)肇事者赔偿患者、当事人医疗费及其他费用。
(4)全院通报批评，当年不评优、不评先进(或影响调级)。
(5)情节恶劣者，给予党纪政纪处分。
7、职工凡打架斗殴或违反国家治安条例而被打致伤或打人致伤者，所发生的医疗费用不予报销。
6、医德医风档案由纪委纠风办公室负责保管。
医院廉洁行医工作制度（二）
是为了保障医务人员廉洁行医、遵循职业道德、防止腐败行为而制定的规章制度。该制度主要包括以下内容：
1.规范行医行为：明确医务人员应当遵守的职业道德和行为准则，如负责任的诊断治疗、保护患者隐私、不违规开展医疗广告等。
2.禁止收受贿赂：明确医务人员不得收受贿赂、索取回扣等任何非法利益，以保证医疗资源合理配置和公平使用。
3.建立监督机制：设立独立的监察部门或委员会，监督医务人员的行为，发现败坏行为及时查处，并依法追究责任。
4.设立举报渠道：提供公开、安全、便捷的举报方式，鼓励患者及其他医务人员对违法违规行为进行举报。
5.建立激励机制：通过建立合理的薪酬制度和奖惩制度，激励医务人员依法廉洁行医。
6.提升透明度：在医院内部公开医疗收费政策、药品价格等信息，让患者和社会公众能够对医疗服务进行监督。
7.加强教育培训：定期组织医务人员参加廉洁行医的专业培训，提高他们的职业道德和法律意识。
通过建立和完善医院廉洁行医工作制度，可以有效地规范医务人员的行为，提高医疗质量，维护患者权益，建立良好的医患关系。同时，也能够减少腐败现象，增强医院的公信力和社会形象。
医院廉洁行医工作制度（三）
，是为了规范医院内部各级医务人员的行为，防止腐败、提高工作效率和服务质量而制定的一系列规定和措施。
1.诚信原则：医院廉洁行医工作制度的核心原则是诚信。所有医务人员必须遵守诚信原则，在医疗过程中不得违反职业道德、利用职权谋取个人私利或者从事其他违法活动。
2.禁止收受贿赂：医务人员在工作中不能接受任何形式的贿赂或好处，包括现金、礼品、请客等。同时，医务人员也不能主动索取患者的礼物或现金。
3.禁止利用职务之便谋取私利：医务人员不能利用自身职务之便，牟取个人私利。例如，利用职务推销药品、开设私人诊所等。
4.公开透明原则：医院应当建立健全内部管理体系，确保工作过程公开透明，防止腐败行为的发生。医院应当及时向公众公布医疗服务收费标准、医疗技术项目、药品价格等信息，以便患者及时了解和监督。
5.惩罚机制：对于违反廉洁行医工作制度的医务人员，医院应当采取严肃的惩罚措施。包括警告、停职、开除等。
6.监督机制：医院应当建立监督机制，包括设立独立的监察部门、设立举报渠道、加强对医务人员的培训等，确保廉洁行医工作制度的落实和执行。
7.教育宣传：医院应当加强对医务人员的廉洁宣传和教育，提高医务人员的廉洁意识和道德水平。通过举办廉洁行医知识培训、组织讲座等形式，加强医务人员的廉洁教育。
综上所述，医院廉洁行医工作制度是医院内部为了提高廉洁意识、规范行为和促进公正、公平、透明的工作环境而制定的一系列规定和措施。通过该制度的实施，可以保障医疗服务的质量和公正性，维护患者的权益，提高医院的整体形象和声誉。
医院廉洁行医工作制度（四）
为了维护医院的良好形象，确保医务人员的廉洁行医，加强医院内部管理，特制定了医院廉洁行医工作制度，以促进医务人员规范行为，提高工作效率，下面具体内容如下：
一、总则
1.1本制度根据《中华人民共和国行政机关廉洁行为办法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国卫生计生部医疗行为规范》等相关
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