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标准公司集体合同精（选15篇）
标准公司集体合同篇1
第一章总则
第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的动关系，保护
职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国动法》、
《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实
施管理、监督的部门应当遵守本条例。
本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方
就动报酬、工作时间、休息休假、动安全卫生、保险福利等事项通
过双方平等协商订立的书面协议。
第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。
签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。动合同
约定的动标准低于集体合同约定的动标准的，按照集体合同约定的
标准执行。
第四条县级以上人民政府动保障行政部门按照属地管理为主的
原则，负责集体合同的监督管理。
县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等
协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。
第二章集体合同的订立
第五条集体合同包括下列内容：
一（）动报酬；
二（）工作时间；
三（）休息休假;
（四）动安全与卫生；
五（）保险福利;
六（）职工的教育和培训；
七（）女职工和未成年工的特殊保护；
八（）企业经济性裁员的条件和程序；
九（）合同的期限；
十（）合同变更、解除、终止的条件和程序；
十（一）违反集体合同的责任；
十（二）解决争议的方法；
十（三）双方约定的其他事项。
集体合同的期限为一至三年。
第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，
另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。
第七条集体合同由双方平等协商。参加平等协商的双方代表人数
对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方应当另行确定一名书
记员，负责协商过程中的文字工作。
职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。
有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。企业方协商
代表由企业法定代表人指派。企业工会主席、企业法定代表人分别担任
职工一方和企业方的首席代表;因故不能担任的，应当书面委托一名代
表担任。
企业应当依照《中华人民共和国工会法》建立工会组织6尚未建立
工会组织的企业，由所在地的地方工会或者产业工会指导职工民主推荐
职工一方代表，职工一方首席代表从参加协商的代表中推选产生。职工
一方首席代表因故变更的，应当从参加协商的代表中重新推选Q
企业职工一方和企业方在平等协商中均可以聘请顾问。
第八条协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期
与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应
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