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岗位调动通知书劳动合同6篇

篇1

编号：[XXXX年度-通知书编号]

尊敬的[员工姓名]：

鉴于公司业务需要及您的工作表现，公司决定对您进行岗位调动，并在此向您发出岗位调动通知书。同时，我们将对原劳动合同进行相应的修改和补充，以确保双方权益得到合法保护。现就相关事宜通知如下：

一、岗位调动说明

1.调动原因：因公司业务需要及您的工作表现和能力，公司决定调整您的岗位。

2.调动岗位：[新岗位名称]。

3.调动时间：自XXXX年XX月XX日起生效。

二、劳动合同修改与补充

1.劳动合同期限：按照公司规定及国家法律法规执行。

2.工作地点：公司所在地及业务需要的其他地点。

3.岗位职责与工作内容：根据新岗位进行调整，具体详见劳动合同附件。

4.薪资待遇：根据新岗位薪资标准进行调整，具体薪资待遇详见劳动合同附件。

5.工作时间、休假等福利：按照公司政策执行，并符合国家法律法规。

6.保密义务：双方应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业机密及员工个人隐私。

7.违约责任：如双方任一方违反劳动合同规定，应承担相应违约责任。

三、注意事项

1.请于XXXX年XX月XX日前完成岗位调动相关手续，并到新岗位报到。

2.调动过程中如有问题，请及时与人力资源部联系。

3.调动后，请尽快适应新岗位工作，努力工作，为公司发展贡献力量。

四、签名确认

本人已充分了解并接受公司岗位调动通知书及劳动合同协议内容，现将签名确认：

员工签名：[员工签名]日期：XXXX年XX月XX日

公司法务顾问审批意见：

经过法务审查，该岗位调动通知书与劳动合同协议内容合法、合理，符合公司政策和国家法律法规。

公司法务顾问签名：[法务顾问签名]日期：XXXX年XX月XX日

公司负责人审批意见：

同意岗位调动通知书及劳动合同协议内容，请员工按要求完成相关手续。

公司负责人签名：[负责人签名]日期：XXXX年XX月XX日

五、附则

本通知书及劳动合同协议一式两份，公司与员工各持一份，具有同等法律效力。本通知书及劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效。

以上内容构成了我们之间关于岗位调动和劳动合同的全部约定。我们双方对于本通知书的所有条款均无异议，且将严格遵守。若有任何疑问，应及时向人力资源部咨询。

特此通知。

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上仅为一份岗位调动通知书与劳动合同协议的示例文本，实际合同应根据具体情况和公司政策进行调整，并由公司法务顾问审核确保合法性和有效性。）

篇2

尊敬的XXX员工：

根据公司的业务发展需求，为了优化人力资源配置，提升员工个人职业发展，经公司研究决定，对您进行岗位调动。请您仔细阅读本通知书，了解调动的相关事宜。

一、调动背景

鉴于您在公司表现出色，具备岗位调动的能力和潜力，公司决定对您进行岗位调整，以更好地发挥您的专业优势，提高工作效能。

二、调动岗位及职务

原岗位：XXX

现调动岗位：XXX

职务：XXX

三、调动时间及地点

调动时间：XXXX年XX月XX日

工作地点：XXX（请根据实际情况填写）

四、岗位职责及要求

（请在此处详细描述新岗位的职责、任务、要求等，内容应详尽、清晰）

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬调整：根据新岗位的职责和要求，您的薪酬将进行相应的调整。

2.福利待遇：公司将继续按照相关政策，为您提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

六、劳动合同变更

1.本次岗位调动属于劳动合同约定的合理调整范围，不会导致劳动合同解除或终止。

2.请您在调动前与人力资源部联系，签署劳动合同变更协议，明确新的岗位职责、工作地点、薪酬等事项。

七、注意事项

1.请您按时到达新岗位报到，并办理相关手续。如因特殊原因无法按时报到，请提前向人力资源部请假。

2.调动期间，请您做好工作交接，确保工作顺利过渡。

3.如您对岗位调动有异议，请在收到本通知书之日起三个工作日内向人力资源部提出书面申请，逾期未提出异议，本通知书将自动生效。

八、其他事宜

1.公司在岗位调动过程中，将尽力为您提供必要的支持和帮助，确保您顺利适应新岗位。

2.如有其他未尽事宜，将由公司人力资源部负责解释和协调。

九、附则

本通知书自发出之日起生效，如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。感谢您对公司的支持和信任，