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违约离职合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方违约离职事宜达成以下合同协议：

一、合同背景及目的

本合同协议旨在明确乙方在违约离职情况下应承担的责任与义务，保障甲方公司的合法权益，同时规范双方行为，维护良好的劳动关系。

二、离职原因及违约责任

1.乙方因个人原因提出离职，且未按照甲方公司规定的程序办理离职手续。

2.乙方在离职过程中，违反与甲方签署的劳动合同及相关协议，擅自离职。

3.乙方在离职后，未按照约定时间完成交接工作，给甲方公司造成损失。

4.乙方违反上述任一情形，均应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、赔偿范围与标准

1.乙方因违约离职导致甲方公司招聘、培训成本的损失。

2.乙方在职期间未完成的业务任务或项目造成的损失。

3.乙方违反竞业限制条款，给甲方公司带来的商业损失。

4.具体赔偿金额根据乙方违约情况及甲方实际损失确定。

四、违约责任承担方式

1.乙方应当在违约事实发生后XX日内向甲方支付赔偿金。

2.乙方应当返还甲方提供的培训费用、竞业限制补偿等相关费用。

3.乙方应当就其违约行为向甲方书面道歉，并保证不再违反相关约定。

4.若乙方未按时支付赔偿金，甲方有权通过法律途径追索。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方公司业务相关的单位从事同类业务或在与甲方公司竞争对手处任职。

3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

六、解决争议的方式

1.本合同协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_______________________________

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方违约离职事宜达成以下合同协议：

一、合同背景及目的

为规范乙方在违约离职情况下的行为，明确责任与义务，保障甲方公司的合法权益，双方签订此合同协议。

二、离职原因及违约责任

1.乙方未经甲方公司同意，擅自离职。

2.乙方在离职过程中，违反与甲方签署的劳动合同及相关协议。

3.乙方离职后，未按照约定时间完成交接工作，给甲方公司造成损失。

4.乙方违反上述任一情形，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、赔偿范围与标准

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篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方公司担任[职务名称]，双方经协商一致，就乙方违约离职事宜达成如下协议：

一、背景说明

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订了劳动合同，成为甲方的正式员工。现乙方因个人原因提出离职，但存在违约行为，需要双方就违约事宜达成一致处理意见。

二、违约责任的确认

经过双方协商确认，乙方存在以下违约情况：

（列举具体的违约情况，如未按照公司规定办理交接手续、未支付欠款等）

乙方对上述违约情况表示认可，并愿意承担相应的违约责任。

三、赔偿约定

鉴于乙方的违约行为，乙方同意向甲方支付以下赔偿：

（列举具体的赔偿项目，如违约金金额、损失赔偿金额等）

乙方应在本协议签署后XX个工作日内将上述赔偿款项支付至甲方指定账户。

四、离职手续的办理

乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成以下离职手续：

（列举具体的手续事项，如工作交接、物品归还等）