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员工激励方案和措施(优质10篇)
（经典版）
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序言
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员工激励方案和措施(优质10篇)
方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高
决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案能够帮助到
我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是本店铺精心整理的
方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工激励方案和措施篇一
及时对正确的事情、优秀的员工进行正面反馈，树立用心向上的
文化导向和氛围。
本方案适用于smsbj全体员工
定义：小红花奖励是指及时的正面反馈奖励。奖励要基于事实，
针对事件进行认可。
3.1授权范围及时限：
工厂领导小组成员每月每人发2个小红花。
其他经理主管按照管理人数发放小红花数目，总计每个月30个
小红花。
小红花有效时光是自颁发3个月内有效，3个月内能够累计。
每个自然年度统计后对在年内获得小红花最多的前三名将设立
额外奖励，并公开表彰。
另外，对于制造部，每个月可发给30个小红旗，用于部门级别
的及时奖励，leo负责小红旗的分配工作，小红旗的奖品将随小红花
奖品一齐发放。
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3.2发放方法：
发放人在确认事实后，在小红花背面写下认可的理由并签字和日
期，然后发给当事人即可。
每月由rebecca打印并按照3.1将小红花发放给相关人员。
发放人发完小红花后，要及时将何时、何事、发给谁等相关简信
息息告之reb
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