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医院主任竞聘演讲稿

医院主任竞聘演讲稿集锦7篇

医院主任竞聘演讲稿篇1

作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高

尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。只有要

求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激

励，竞争与创新的和谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记心中。在医院

这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位

上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大!

作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问

题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理

变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一直努力的方向，因为“机会只

属于有准备的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、是

我们这个团队的工作目标。

第一方面:以德行医扎实工作

作为一名优秀的科主任医德是最主要的。记得看过一篇报道:“一位农民小伙

子说‘救护车一响，一头猪白养;住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日

穷”。这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检

查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带

动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，

维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。

第二方面:勤奋上进精益求精

同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上

快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，

接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道

自己肩头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一

支业务精湛的高素质队伍。

第三方面:以身作则精诚团结

处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工

作，以诚恳的态度对待同事。做到别人休息我顶班，别人休假我加班，别人有病我

帮班，以精湛的医术救治人，以高尚的医德感染人，以奉献的精神教育人，以此产

生巨大的凝聚力，打造一个协作型的团队。

第四方面:竞争创新创收效益

面对激烈的医疗竞争，我要以满腔的热情、超前的思维、全新的理念诠释一个

儿科医生的崇高责任，带动一个敢于挑战、敢于正视、敢于争取的创新型团队。目

前我们科室刚刚起步，我们有信心，通过过硬的诊疗技术、特色的服务内容、低廉

的治疗价格、明显的治疗效果和多方面的宣传，在提高社会效益的同时，提高科室

的经济效益。

第五方面:责任意识全局观念

科主任考虑和处理问题时，要从大局着眼。为科室人员谋福利，为科室和全院

更好的发展尽职尽责，尽心尽力。在处理局部和全局关系的问题上，打造一个以医

院为主，科室为辅的高效团队。

医院主任竞聘演讲稿篇2

各位领导、同志们：

大家好！首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机

会。今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，

希望能得到大家的支持。

那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：

具有良好的语言和文字表达能力。

具有良好的组织统筹能力。

具有良好的办公室副主任竞聘演讲工作协调能力。

具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得

有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方

面：

一是献计献策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。

四是加强管理，当好“管理员”。

我也深知，在前任办公室主任主持办公室主任竞聘演说工作期间，办公室的各

项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有基础

上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任

主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。如果我能当选

办公室主任，我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，

发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，