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体制内实习合同5篇

篇1

甲方（实习单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方单位进行实习，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：

一、实习目的

本次实习旨在提高乙方的专业技能和实践能力，培养职业道德素养，为将来正式从事工作做好充分准备。

二、实习期限

实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。实习期间如遇法定节假日，依照国家法定节假日安排休假。

三、实习地点和内容

实习地点为______________________。具体实习内容为包括但不限于参加各类业务培训、参加日常工作及活动等，具体内容由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

四、工作时间和休息休假

实习期间的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。如遇特殊情况需要加班，应按照国家法律法规执行。

五、薪资待遇和福利待遇

实习期间，甲方按照相关规定向乙方支付实习津贴，具体数额和支付方式如下：______。实习期内的福利待遇按照甲方规定执行。实习津贴和福利待遇的发放时间应在每月的固定日期内支付。如遇到特殊情况，应及时通知乙方并协商解决。

六、保密义务和知识产权保护

乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权应予以保密，不得泄露给第三方。实习期间的工作成果（包括但不限于研究报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。乙方在未经甲方许可的情况下，不得擅自发表或利用上述成果。

七、劳动保护和保险待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。如乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规处理。

八、纪律约定和违约责任

双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

九、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应妥善处理好实习期间的待遇结算等事宜。

十、争议解决和法律适用

篇2

甲方（实习单位）：___________________________

乙方（实习生）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动，为明确双方权益和责任，经双方友好协商，达成以下实习合同：

一、实习基本信息

1.实习岗位：___________________________

2.实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.实习地点：___________________________

二、实习内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，参与岗位实习，学习相关知识和技能。

2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3.乙方在实习期间应尊重甲方知识产权、商业秘密及其他权益。

三、实习待遇与补助

1.甲方根据实习岗位的实际情况，为乙方提供一定的实习补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

3.乙方在实习期间不享受甲方正式员工的福利待遇。

四、双方责任与义务

1.甲方应对乙方进行安全教育，提供必要的工作指导，确保乙方在实习期间的人身安全。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及实习要求，如有违反，甲方有权终止实习。

3.实习期间，乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可离开。

4.实习结束后，甲方有权对乙方进行评价，为乙方提供实习证明。

5.乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

五、知识产权与保密条款

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权，均应保密，不得泄露或擅自使用。

2.实习期间，乙方所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、研究报告等）的知识产权归甲方所有。

六、合同解除