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体制内实习合同5篇
篇1
甲方(实习单位):____________________
乙方(实习生):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方单位进行实习,双方根据平等自愿的原则,达成以下协议:
一、实习目的
本次实习旨在提高乙方的专业技能和实践能力,培养职业道德素养,为将来正式从事工作做好充分准备。
二、实习期限
实习期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。实习期间如遇法定节假日,依照国家法定节假日安排休假。
三、实习地点和内容
实习地点为______________________。具体实习内容为包括但不限于参加各类业务培训、参加日常工作及活动等,具体内容由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
四、工作时间和休息休假
实习期间的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。如遇特殊情况需要加班,应按照国家法律法规执行。
五、薪资待遇和福利待遇
实习期间,甲方按照相关规定向乙方支付实习津贴,具体数额和支付方式如下:______。实习期内的福利待遇按照甲方规定执行。实习津贴和福利待遇的发放时间应在每月的固定日期内支付。如遇到特殊情况,应及时通知乙方并协商解决。
六、保密义务和知识产权保护
乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权应予以保密,不得泄露给第三方。实习期间的工作成果(包括但不限于研究报告、设计方案等)的知识产权归甲方所有。乙方在未经甲方许可的情况下,不得擅自发表或利用上述成果。
七、劳动保护和保险待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。如乙方在实习期间发生工伤事故,甲方应按照相关法律法规处理。
八、纪律约定和违约责任
双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方任意一方违反合同约定,应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因乙方原因导致合同解除或终止,乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
九、合同的变更和解除
本合同的变更和解除应经双方协商一致,并以书面形式进行确认。如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。合同解除后,双方应妥善处理好实习期间的待遇结算等事宜。
十、争议解决和法律适用
篇2
甲方(实习单位):___________________________
乙方(实习生):___________________________
身份证号码:___________________________
鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动,为明确双方权益和责任,经双方友好协商,达成以下实习合同:
一、实习基本信息
1.实习岗位:___________________________
2.实习时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.实习地点:___________________________
二、实习内容与职责
1.乙方应按照甲方的要求,参与岗位实习,学习相关知识和技能。
2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,服从工作安排,完成工作任务。
3.乙方在实习期间应尊重甲方知识产权、商业秘密及其他权益。
三、实习待遇与补助
1.甲方根据实习岗位的实际情况,为乙方提供一定的实习补贴。
2.甲方按照国家规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
3.乙方在实习期间不享受甲方正式员工的福利待遇。
四、双方责任与义务
1.甲方应对乙方进行安全教育,提供必要的工作指导,确保乙方在实习期间的人身安全。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及实习要求,如有违反,甲方有权终止实习。
3.实习期间,乙方如需请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可离开。
4.实习结束后,甲方有权对乙方进行评价,为乙方提供实习证明。
5.乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用。
五、知识产权与保密条款
1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权,均应保密,不得泄露或擅自使用。
2.实习期间,乙方所创作的作品(包括但不限于文稿、设计、研究报告等)的知识产权归甲方所有。
六、合同解除
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